根据我国法律的规定企业对员工罚款合法吗

我国法律的规定公司法人是个人吗：法人，及法定代表人的简称，因此只能由一个人担任。

房屋转租，是指房屋承租人将承租的房屋再出租的行为，合法的转租须符合两个必要条件：合法条件一：转租须经房屋所有权人的同意。转租已不属于正常使用的范畴，必须经房屋所有权人同意，否则无效。合法条件二：转租的租金不得高于原租金，确实需合理提高，提高

不批哺乳假不合法。女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其视作工作时间。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

根据我国法律的规定醉酒驾驶的认定标准：车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为。醉酒驾驶的将由公安机关约束至酒醒，吊销机驾驶证，依法追究刑事责任，5年内不得重新取得驾驶证。

违章停车被处罚的，去违章当地的交警队接受处罚。

根据我国法律的规定工伤鉴定有年龄限制。男60岁以下，女50岁以下。即是退休年龄之前。已享受养老保险待遇的退休人员，与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系，再就业受伤不应认定为工伤。

劳动局可以做工伤鉴定。交了申请，等劳动管理部门通知后，受伤的劳动者就要去指定的地方做劳动能力鉴定。做完鉴定，劳动能力鉴定委员会要在六十日内作出鉴定结论。特殊情况可以延长三十日。费用可以自己先支付，以后由工伤保险基金支付。

我国法律对企业取名的规定是： 1、企业名称应当使用汉字，使用外文名称的，其外文名称应当与中文名称相一致； 2、企业名称不得含有可能对公众造成欺骗或者误解的内容； 3、其他法律规定。

我国法律对企业取名的规定是： 1、企业名称应当使用汉字，民族自治地方的企业名称可以同时使用本民族自治地方通用的民族文字； 2、企业名称不得含有有损于国家、社会公共利益的内容和文字； 3、其他法律规定。

企业对员工罚款不合法。罚款属于行政处罚的一种，只有由就有行政处罚权的行政机关实施，公司属于民事主体不具备处罚权，不能对员工进行罚款处罚。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部

并不是只有存在劳动合同才能要求工伤赔偿，如果能够证明劳动者跟用人单位之间确实存在着事实劳动关系的，劳动者也可以要求用人单位对其进行工伤的赔偿。1.首先需要证明其与用人单位之间存在劳动关系。2.我国的法律是承认事实劳动关系的，也就是说，只要劳

通常的情况下，司法鉴定都是自愿进行申请的，也就是说是自愿的。但是有的时候，公安机关会认为某种司法鉴定是必须需要做的，因此也存在一些强制的。

根据我国法律的规定担保人不还款并不会坐牢。涉嫌违法犯罪时，才有可能坐牢。比如法院判决担保人偿还债务，担保人有能力偿还，拒不偿还，则涉嫌构成拒不执行生效判决罪。罪名成立时，才会坐牢。 根据《民法典》第六百八十八条第二款的规定，连带责任保证的债