商标不合法的情形是哪些？

法律上规定不得假释的情形如下： 1、因杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力犯罪被判处10年以上有期徒刑的犯罪分子，不得假释； 2、无论罪犯判处什么样的刑种和刑期，都不得假释累犯； 3、被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑的暴力犯罪人，即使减刑后

不能作为商品注册的标志有： 1、与中华人民共和国国家名称、国旗、国徽、国歌、军旗、军徽、军歌、勋章等相同或者近似的。以及与中央国家机关的名称、标志、所在地特定地点或者标志性建筑的名称、图形相同的； 2、与国外国家名称、国旗、国徽、军旗相同或

下列情形允许不完全履行合同：一是不可抗力，不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况；二是债权人过错，债权人的过错致使债务人不履行合同，债务人不负违约责任；三是标的物的自然损耗，债务人可免责。

赠与合同在以下这些情况下不得任意撤销： 1、赠与合同公证过的; 2、赠与合同属于公益性质的; 3、赠与合同属于道德义务性质的; 4、赠与财产的权利转移之后。此外，赠与人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使法定撤销权的，一年后就不可

不得终止劳动合同的情形：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；其他。

用人单位不能解除劳动合同的情形有： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; （三）患病或者非因工负伤

在下列情形中，用人单位不得裁员或者单方面解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的；劳动者患病后在医疗期内的；或者劳动者在孕期、产期、哺乳期内的等。

技术合同无效情形主要有： 1、合同当事人不具有相应民事行为能力； 2、合同内容违反法律、行政法规，违背公序良俗； 3、法律规定的其他无效情形。

合同债权债务不得转让的情形有：债权转让的根据债权性质不得转让，当事人约定不得转让，法律规定不得转让的则该债权就不得转让，债务不得转让的情形应当是债权人不同意债务转让。

法定不允许逾期终止劳动合同的情形有以下几点： 1、女职工在孕期、产期、哺乳期的； 2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 3、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 4、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健

不予逮捕的情形有： （一）犯罪嫌疑人是预备犯、中止犯、或者防卫过当、避险过当的； （二）主观恶性较小的初犯； （三）共同犯罪中的从犯、胁从犯。

不得假释的情形如下： 1、对累犯不得假释； 2、对实施了杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪，并且被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪人，不得假释； 3、对于被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑的暴力性犯罪，即使减刑后其刑期低于10年

不能离婚的情形有： 1、在怀孕期间，男方不得在分娩后一年内或中止妊娠后六个月内提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。 2、判决撤诉或者按照撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内再次起诉；