更新时间:2022.03.23
老板拖欠工资的,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行。
我国劳动法律规定,用人单位应该及时,足额支付给劳动者应得的合法报酬。如果用人单位拖欠工资,当事人可以采取以下几种方法取得工资:首先劳动者可以与用人单位自由协商,要求其支付工资。协商不成的,劳动者还可以寻求仲裁机构仲裁或者向劳动行政部门举报投
解决方法: 1、协商解决; 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金; 3、也可以直接申请仲裁;
我国劳动法律规定,用人单位应该及时,足额支付给劳动者应得的合法报酬。如果用人单位拖欠工资,当事人可以采取以下几种方法取得工资:首先劳动者可以与用人单位自由协商,要求其支付工资。协商不成的,劳动者还可以寻求仲裁机构仲裁或者向劳动行政部门举报投
老板拖欠工资员工可以与老板协商工资发放的具体时间,协商无法解决的可以到当地劳动部门投诉,或向劳动仲裁委员会申请仲裁,同时员工可以要求老板出具拖欠工资的欠条,向人民法院起诉。
私人小老板拖欠工资可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 劳动仲裁的步骤如下: 1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据
如果老板拖欠农民工的工资,农民工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法处理。劳动保障行政部门应该要从立案当天开始的六十个工作日内完成对违反劳动保障法律、法规、规章的调查。如果情况复杂的,经过劳动和社会保障行政部门负责人的批准,可以延长三
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
老板拖欠工资的维权途径: 1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2、到劳动行政部门举报; 3、直接申请劳动仲裁; 4、如果对劳动仲裁结果不满意可以在拿到仲裁裁决书后15天之内到法院起诉。
老板拖欠工资还要扣工资,劳动者可以向当地劳动局投诉,要求劳动行政部门给予其警告与处罚,同时可以请求人民法院依法发出支付令;逾期不支付的,可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。