工伤后辞职有工资吗？-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

1.医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； 5.工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，根据伤残等级享受一次性伤残补助金。（2）如果选择辞职不干了的话，对于你的辞职后工伤期有工资吗这个问题，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以根据伤残等级享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有当地制定，地区不同，伤残等级不同，赔偿额度也不同，可以拨打12021咨询一下当地劳动部门。

相关专题推荐: 工伤工资最新规定辞职后还有赔偿金吗

律师普法

员工工伤休息期间辞职有工资吗
工伤后员工主动要求辞职，用人单位依法支付工伤赔偿项目并且结清工资的，不需要赔偿；用人单位无正当理由解除工伤职工劳动合同的，按经济补偿标准的2倍支付赔偿金。

2020.03.12 104
工伤后辞职还是不辞职
职工被鉴定为工伤的可以享受工伤保险待遇,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2020.01.29 451
辞职后交接工作算工资吗
算，只要劳动者没有与用人单位解除劳动合同的，劳动者在离职交接工作期间，也要计算工资的，解除劳动合同时工资要一次性付清。

2020.12.10 1,010

专业问答

辞职后工伤期有工资吗
1.医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； 5.工伤赔偿：（1）如果

2022-07-21 15,340
失业保险职工要辞职后有工资吗
失业保险与退休后是否有补助金无关，但劳动者如果不以个人意愿中断就业，符合失业金领取条件，就可以领取失业金补助金。根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照

2021-10-25 15,340
辞职写了辞职书又辞职自离后有工资吗
法律途径： 1、先协商先争取协商解决。 2、拨打12333、48、12351咨询并获得维权帮助：劳动保障监察部门的热线：司法部门的热线：工会组织的热线： 123513、申请调解如所在单位有劳动争议调解

2022-10-02 15,340
辞职以后，还会有工资吗
被公司开除用人单位仍应该给付员工工资。根据法律规定，工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清

2022-08-16 15,340

法律短视频

01:04
工伤后离职了还能赔吗
工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤

3,703 2022.05.11
01:18
辞职了拖欠工资不发咋办
不断电话催，客气一些，同时注意录音，如果对方同意支付更好。可以证明双方存在事实劳动关系的材料：劳动合同书；工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放的工作证、出入证、服务证等能够证明身份的证件。劳动者填写的用人单位招工招聘登

1,415 2022.04.17
01:09
辞职了怎么礼貌的要工资
辞职了礼貌的要工资的方式是，通过与用人单位协商或者他人调解的方式要工资。还可以通过以下方式要工资：1、向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉举报，要求用人单位支付工资；2、向劳动仲裁机构提起劳动仲裁处理；3、向人民法院提起诉讼处理，诉求用人单

8,197 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐