特殊合同是如何订立的

订立无名合同，当事人可以采取要约、承诺方式或者其他的方式。如果当事人采用合同书形式订立无名合同的，则一般自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立，但是无名合同必须是当事人依法订立的，才有效。

订立合同有效需要满足的条件有行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实以及不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗等。一般情况下，合同成立即生效。

劳动合同的订立方式是劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： 1、劳动合同期限； 2、工作内容； 3、劳动保护和劳动条件； 4、劳动报酬； 5、劳动纪律； 6、劳动合同终止的条件； 7、违反劳动合同的责任。

法律并未具体规定订立技术合同应当采用什么形式，根据民法典的规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现

特殊工种工龄折算从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。

订立租房合同主要有两种方式：一种是直接与房东签订房屋租赁合同，就房屋的坐落、租金、房屋内设施设备等内容达成书面协议。另外一种方式就是通过房产中介来签订租房居间合同，中介公司会提供标准格式的租房合同，只需填写关键信息。

抵押合同应当以书面形式订立，主要包括以下条款： 1、被担保债权的种类和数额； 2、债务人履行债务的期限； 3、抵押财产的名称、数量等情况； 4、担保的范围。

企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，

可以采取下列方式来订立赠与合同： 1、只要赠与人作出赠与的意思表示，受赠人表示接受就成立； 2、赠与的财产依法需要办理登记或者其他手续的，应当办理有关手续； 3、订立过程中应遵循民法约定的平等自愿、公平原则及诚实信用原则等。

口头合同的订立方式是： 1.订立合同时要录音、录像； 2.要慎重选择合同相对人，并着重考察其诚实信用状况； 3.找双方共同的亲戚或是毫无利害关系的第三人，在三方都在场的情况下进行口头协商； 4.要求对方提供担保人。

抵押合同的内容包括： 1、被担保债权的种类和数额； 2、债务人履行债务的期限； 3、抵押财产的名称、数量等情况； 4、担保的范围。

集体合同的订立： 1、企业职工一方与用人单位通过平等协商，拟定集体合同草案； 2、集体合同草案提交职工代表大会或者全体职工讨论通过； 3、将通过的集体合同报送当地劳动行政部门； 4、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，

订立设计合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款： (一)当事人的名称或者姓名和住所； (二)标的； (三)数量； (四)质量； (五)价款或者报酬； (六)履行期限、地点和方式； (七)违约责任； (八)解决争议的方法。