更新时间:2022.01.19
1、申请。企业自行申请或者有债权人进行申请企业破产; 2、人民法院受理破产申请。符合破产受理条件的,人民法院可受理破产申请; 3、确定破产管理人。破产管理人由人民法院决定; 4、发布破产公告; 5、债权人向破产管理人申报债权; 6、确定破产
企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。向人民法院提出破产申请,应当提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下列事项: (一)申请人、被申请人的基本情况;
法院判决后企业能申请破产。法院判决与可不可以申请破产是没有关系的,申请破产的主体是法人企业,法人企业出现破产的情形时,就可以申请破产。根据相关法律规定,企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照法律规定
可以。因为企业职工是对债务人享有法定优先权的请求权人,属于破产债权人,这里的法定优先权主要包括工资和劳务报酬请求权、社会保险和劳动保险费用的请求权等。
《企业破产法》规定申请破产书的内容如下: (一)申请人、被申请人的基本情况; (二)申请目的; (三)申请的事实和理由; (四)人民法院认为应当载明的其他事项。
根据国家相关法律规定,破产保护指的是不管债务人是否有能力进行偿付,当债务人自愿向法院提出,或者债权人强制向法院提出破产重组的申请后。债务人应当提出破产重组的方案,对债务偿还的期限、方式以及可能减损某些债权人和股东的利益作出相应安排。当债务人
需要具备的条件有:企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的。具体如下: 1、公司不能清偿债务不能清偿,是指债务人对请求偿还的到期债务,因丧失清偿能力而无法偿还的客观财产状况,也称不能支付或支付不能。不能清偿
员工数是否可以申请企业破产,应视情况而定: 一、如果企业拖欠职工工资金额较大,同时企业也满足破产条件,员工是可以债权人身份申请企业破产的; 二、如果企业拖欠职工工资金额不大,同时企业也不满足破产条件,员工不可以申请企业破产。
民营企业申请破产需要同时满足不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的条件,并提供相应的证据。法院经过实际审查后认为确实符合破产条件的才会宣告破产。
人民法院受理破产申请后,有关债务人财产的保全措施应当解除,执行程序应当中止。根据相关法律规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养
小企业申请破产的条件如下: 1、公司无法清偿债务,是指公司在经营中遇到困难,无法偿还债务或继续偿还债务; 2、公司不能清偿到期债务,是指公司无法偿还到期债务的情形,无论是主观还是客观因素。 根据《中华人民共和国企业破产法》的规定,企业法人因
通常情况下,企业申请破产保护的重组一般会让债务人或者管理人,从人民法院裁定债务人重整那天起的6个月内,向人民法院和债权人会议提交重整计划草案,经过债权人的同意,经过人民法院的确认,债务人可以继续营业。资产重组是指企业资产的拥有者、控制者与企