更新时间:2022.12.01
不可以。监护人无权改立遗嘱,改立遗嘱只能由被继承人自己进行。根据法律规定,遗嘱人可以撤回、变更自己所立的遗嘱。立遗嘱后,遗嘱人实施与遗嘱内容相反的民事法律行为的,视为对遗嘱相关内容的撤回。立有数份遗嘱,内容相抵触的,以最后的遗嘱为准。
离婚协议书不可以随便修改。更改离婚协议的方式如下,领取离婚证后,离婚的双方当事人以正当理由要求变更子女抚养关系或者增减子女抚养费、经济帮助金额的,可向原受理离婚登记的婚姻登记管理机关申请变更协议,填写自愿离婚变更协议书;婚姻登记管理机关经审
在试用期劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。我国《劳动法》规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动
只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不
对于经过招投标的合同,招标人与中标人在协商一致后,可以变更,但不能变更合同实质性内容。根据法律规定,招标人与中标人订立背离合同实质性内容的协议的,由有关行政监督部门责令改正,可并处罚款。
企业可以与个人签订劳务承包合同,但应当满足以下条件,合同才具有法律效力: 1、签订劳务承包合同的企业与个人都具有相应的民事行为能力; 2、双方的意思表示真实; 3、劳务承包合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,也不违背公序良俗。
不可以。合同编号是指为了便于合同的管理查询,将某一类型的合同按照一定的规律进行排序,进而生成编号,一般情况下,合同内容只需要包括当事人、标的、数量等要件即可,编号并不是必要的,但当公司对合同进行编号时,就应当遵循规律,不可以自己随便编。
合同编号不可以随便编一个。劳动合同编号由用人单位填写,可以按照12位数进行编写,也可分开来,一是文件代号,一个编号。还可以按照签订合同时的顺序来编号。固定期限劳动合同,是用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,
员工签订合同后肯定不能随便辞退。辞退员工必须符合法律的规定。否则属于违法解除,需要支付经济赔偿金。用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合
不可以,劳动合同法有规定劳动合同的必备条款,劳动合同在包含必备条款后,用人单位和劳动者遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订的才是合法有效的。劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
签过购房合同可以更改购房人。未办理备案登记的可以双方协商重新签订购房合同,已办理备案登记的需要注销原合同登记备案重新签订购房合同,更改购房人申请新的合同登记备案,变更合同登记备案的工作时限为7个工作日。