公司雇佣合同与劳动合同有区别吗

赠与合同是诺成合同。诺成合同又称不要物合同。实践合同的对称。指仅以当事人意思表示一致为成立要件的合同。诺成合同自当事人双方意思表示一致时即可成立，不以一方交付标的物为合同的成立要件，当事人交付标的物属于履行合同，而与合同的成立无关。但是在赠

分公司签合同的有效。分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同，基本上都是有效的；因此，在与分公司签订相关合同的时候，作为合同的相对方，一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书，明白总公司是否授权其对外签订合同，以及授权的额度。法人可以依

长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的

劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

母公司与总公司的主要区别在于：总公司是与分公司相对应的法律概念，是指具有独立法人资格，管理并且控制分公司的公司；母公司则是与子公司相对应的法律概念，是指同样具有独立法人资格，但是并不直接控制子公司业务活动的公司。换句话说，总公司对分公司的日

分公司和子公司的差别明显，具体区别如下：第一，子公司具备独立的主体资格，享有独立的法人的地位，而分公司则是总公司的分支机构，不具有独立的民事和商事的主体资格，也不具有法人的资格；第二，子公司具有自己的独立的名称，而分公司需要冠以某某分公司的

债权债务纠纷一般指借款合同纠纷，是以金钱债务为标的的金钱之债引发的纠纷。房屋买卖合同纠纷是基于双方签订的房屋买卖合同引发的纠纷。债权债务纠纷因属于金钱之债，故不发生履行不能的情况，而房屋买卖合同纠纷如果标的物灭失或毁损。则可能发生履行不能。

根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。 但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根

劳动派遣合同一般不坑人。但是签订劳务派遣合同时注意以下事项： 1、应当载明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况； 2、用人单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同； 3、劳务派遣合同规定，劳动派遣单位应按月支付劳动报酬；被派遣劳

公司不签订劳动合同，属于严重侵害劳动者合法权益的行为。劳动者可以通过以下方式，来维护自身的合法权益： 1、劳动者可以解除劳动关系，要求单位缴纳社保费用、进行经济赔偿等； 2、如公司用工已满一个月但不足一年的，但是拒绝同劳动者签订劳动合同的，

办事处与分公司的区别，有以下几点： 1、两者经营范围不同。办事处只可以从事总公司营业范围以内的业务，而分公司则可以从事经营活动； 2、两者企业所得税上不同。办事处因为无法从事经营活动，因此无业务收入，不存在利润，所以无需缴纳企业所得税。对于

合同终止与合同解除是两种不同的概念，合同终止在合同法中明确表述为合同权利义务的终止，合同解除就是指当事人通过不同的方式解除合同。其中，合同解除是合同终止的一种形式，而合同终止具有多种形式。合同终止与合同解除最大的区别就在于，合同终止包括了其

诈骗与合同诈骗的区别： 1、两者的客观表现不同。 诈骗罪的客观表现，是行为人采用捏造或隐瞒事实真相的方式，骗取金额较大的他人财物；而合同诈骗罪的客观表现，是双方当事人在合同签订和履行过程中，一方当事人通过虚构或隐瞒事实真相的手段，骗取另一方