公司雇佣合同与劳动合同有区别吗

(1)主体资格不同。劳动派遣合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人；劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民于法人、组织。 (2)主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还

三方协议主要是毕业生和用人单位的工作约定，而劳动合同则规定了劳动者对从事的具体工作和福利待遇等权利义务的约定。由于三方协议不受劳动合同法的保障，容易在试用期期间产生劳动纠纷。

都具有法律效力，但一般用途不一样，公章的用途最多，法人章与财务专用章统称为印鉴章，法人章俗称私章，合同章用于签订商业合同，其它合同用公章，公章也可以签商业合同。

劳动合同到期，公司可以解雇员工，但是需要支付经济补偿。根据法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当支付经济补偿。

劳动合同签的别的公司名称是不合法的，公司和名称必须和本单位的名称是一致的。

1、分公司依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同； 2、分公司未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。

公司是不可以不与员工签订员工入职劳动合同的。

法人不需要与公司签订劳动合同。根据《中华人民共和国公司法》的有关规定，公司法定代表人由董事长、执行董事或者经理依照公司章程的规定登记营业执照。国有企业董事长通常由上级部门任命，上级领导兼任董事长。因此，公司董事长不能是公司的员工，但是，总经

借款协议是债权债务关系，投资协议是股权关系；在公司清算或破产后剩余财产分配不同，借款优先于投资；借款协议以收取利息为未来回报，原则上来讲本金自身不会升值；股权协议以股利和股权升值为未来回报(前提是公司盈利)，因此也存在亏损贬值的情况。

合同生效与合同成立的区别表现为： 1、合同的成立责任为缔约过失责任，合同的生效责任为违约责任； 2、合同的成立标志着合同订立阶段的结束，合同的生效表明合同履行阶段即将开始； 3、合同成立与否基本上取决于当事人双方的意志，合同能否生效则要取决

合同诈骗与合同纠纷区别： (一)从动机目的上区别； (二)从履约能力和履约行为上区别； (三)从具体情节、后果上区别。

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。劳务合同是民事合同，是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间在平等协商的情况