外包工伤纠纷该怎么办

用人单位在工地发生工伤，用人单位不赔偿，劳动者可以通过以下方法维权；当事人之间协商；向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院

根据我国相关法律规定，父母离婚后，产生抚养费纠纷且离婚时法院没有对抚养费作出判决的或者是协议离婚的，一方当事人不履行抚养义务或者认为给付抚养费存在异议的的，双方均可以直接向人民法院提起诉讼。如果在离婚时法院已对抚养费事宜作出判决，一方当事人

抚养权变更纠纷可以请求人民调解委员会进行调解，还可以去法院进行起诉，起诉应当向人民法院递交诉状本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的，应予支持： （1）与子女共

1，当事人双方进行协商：医疗纠纷协商指医患双方在没有第三方介入的情况下，就医疗纠纷的解决方案进行沟通、谈判取得一致意见的过程。通常是医患双方就医疗纠纷产生的原因、造成的后果、关联性和各自的责任进行交涉，达成一致意见。协商达成的协议具有法律效

发生医疗纠纷的，可以由双方当事人自行协商解决，也可以经人民法院调解或者判决解决，还可以申请卫生行政部门处理。

有合同纠纷可以通过协商、调解和诉讼解决。其中仲裁是由合同当事人双方在纠纷产生以前或者是以后达成书面的协议，愿意将双方之间的纠纷交给双方都同意的第三者予以裁决，仲裁员用裁判者的身份但不是以调解员的身份对当事人双方的纠纷做出裁决。诉讼一方决得判

合同纠纷属于普通民事纠纷，可以通过以下方式处理： 1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。

债务纠纷可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决，如果债权人要提起诉讼的，需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。

合同纠纷属于普通民事纠纷，可以通过以下方式处理： 1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。

租房过程中产生纠纷双方可以通过和解或者调解解决。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据租赁纠纷内容向仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书；拒不履行的，对方可以请求人民法院执行。

发生债务纠纷时，双方当事人应等冷静解决问题，先双方自行沟通，如沟通不成，社区调解委员会介入调解，如调解不成，由仲裁庭来仲裁，或者有一方诉讼至人民法院，提交起诉状，人民法院受理后依法判决，如法院判决后被告人拒不执行，可以申请法院强制执行，根据

一、任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。 二、人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事

B40301 根据法律规定，在民事诉讼中应该以调解为调解不成，法院会根据证据及时判决。