更新时间:2022.11.29
工伤认定标准及赔偿标准要依据《中华人民共和国工伤保险条例》判断。在工作中因工作原因受到事故伤害的、因履行工作职责受意外伤害的、或者由于工作原因发生事故下落不明的等都被认定为工伤。赔偿按照鉴定伤残等级的标准。可领取一次性伤残补助金、伤残津贴,
一、伤残等级评定标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014:5.1一级5.1.1定级原则器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,或完全或大部分或部分生活自理障碍。5.1.2一级条款系列凡符合
工伤一级伤残鉴定标准:器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,或完全或大部分或部分生活自理障碍。工伤一级伤残赔偿标准:一次性伤残补助金为27个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的90%;在停工留薪期内原工资福利待遇不变;其
工伤鉴定分为十个等级,依照法规规定分别计算赔偿:1、一至四级除了伤残津贴,用人单位缴纳医疗保险,退休后享受基本养老保险,伤残补助金由本人27个月工资按等级依次递减计算;2、五至六级补贴社保,五级伤残补助金为18个月本人工资,六级16个月;3
未成年故意伤害罪量刑标准要先看这个未成年人多少岁,如果是14岁以下,没有刑事责任,只有民事赔偿。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任。已满十四周岁不满
商标侵权的赔偿标准,规定如下: (1)按照侵权人在侵权期间因侵权所获得的利益,确定侵犯商标专用权的赔偿数额。侵权人因侵权所获得的利益是指侵权人通过侵权行为获得利润的数额。 (2)按照被侵权人在被侵权期间因被侵权所受到的损失,包括被侵权人为制
不同的身体部位鉴定伤残的标准不同,可以参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。 工伤赔偿标准:工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,一级伤残补助金为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资;
人身受到他人损害的,可以根据《人体损伤程度鉴定标准》确定具体的伤残等级,在根据伤残等级,按照受诉法院地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,从定残之日起按照20年进行计算残疾赔偿金。如当事人年龄在60以上的,年龄每增加一
故意伤害致人轻伤害的量刑标准是:处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
美容伤害的赔偿标准为住院伙食补助费按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算;医疗费,按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算。还应当赔偿误工费、陪护费等。
故意伤害他人身体致其轻微伤,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;受害人为轻伤或者轻伤以上的,构成故意伤害罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾
工伤的赔偿标准,工伤赔偿包括以下赔偿项目: 一、医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用; 二、住院伙食补助费、交通、食宿费:1、住院伙食补助费为地方规定标准×住院天数;2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意
精神损失费的标准在我国的法律中还没有进行明确规定,只规定了考量的因素,具体的数额还是由法官裁量,考量的因素包括着这几个:侵权人的过错程度;侵权人的手段;被害人实际遭受的精神损失的程度;侵权人自己的经济水平;接受诉讼的法院当地生活水平。