法律规定劳动纠纷诉讼一般多长时间劳动法-判决执行问题在线咨询-法师兄

行动指南

3到6个月。劳务纠纷打官司需要3到6个月。一审普通程序一般是6个月,简易程序是3个月，但是有特殊情况可以再延长。从立案开始起算，有一个受理案件的期限7天，送达起诉状副本的期间5天，送达后的答辩期间15天，收到答辩状有5天的期限将答辩状送达原告，（如果是公告送达，期限60天，答辩期限是一个月）开庭内前三天通知当事人和其他诉讼参与人。因此具体花多长时间还要具体案件结合法院审判实际和当事人情况具体分析。《民事诉讼法》第一百五十二条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。《民事诉讼法》第一百六十四条人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。

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劳动法工伤认定时间一般是多长
工伤认定时间一般是三十条之内，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2020.11.06 133
劳动纠纷诉讼律师费有多少，诉讼时效有多长？
一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，

2020.08.16 171
民事纠纷法律诉讼规定中止多长时间
依据我国民事诉讼法的规定，法院中止对民事案件的诉讼是没有具体期限规定的，一般是中止情形消失后继续诉讼。有下列情形之一的，中止诉讼：一方当事人死亡，需要等待继承人表明是否参加诉讼的；一方当事人丧失诉讼行为能力，尚未确定法定代理人的。

2020.09.20 201

专业问答

劳动监察队受理劳动纠纷一般多长时间，劳动纠纷人员
劳动监察大队受理劳动争议的时间只有5天符合下列条件：行为发生在2年内；属于劳动保障监察职权范围，由受理投诉的劳动保障行政部门管辖；有明确的被投诉用人单位，危害结果与行为有因果关系。

2021-11-03 15,340
劳动合同法仲裁一般是多长时间，诉讼时效多长？
劳动合同争议在诉讼前须进行劳动仲裁程序，对劳动仲裁裁决不服才能向法院起诉。因此须区分仲裁时效期间和劳动诉讼期间。 1、仲裁时效期间（1）一般仲裁时效：依据劳动合同法第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时

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劳动纠纷讼讼多长时间解决？时间长吗
劳动纠纷诉讼多久解决一般与事情解决的难易度有关。一般是在三个月之内解决，当然根据案件的不同情况也会需要不同长度的额时间，但都会尽快解决的。

2022-08-01 15,340
劳动合同法劳动纠纷诉讼时效怎么规定
劳动争议的时效现在是六个月，自知道或应知道权利受侵害之日起计算;今年5月1日《劳动争议调解仲裁法》后是一年，自知道或应知道权利受侵害之日起计算，可以中断或中止，追索劳动报酬无时间限制。附：《劳动法》第

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劳动法规定标准工作时间
工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任

11,511 2022.04.15
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劳动纠纷起诉费是多少
劳动纠纷起诉费是10元。案件受理费分别按照下列标准交纳：财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1.不超过1万元的，每件交纳50元；2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳； 3.超过10万元至20万元的部分，

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1,993 2022.05.11

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