更新时间:2022.10.26
员工工伤,由社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
工伤认定是劳动行政部门依法授权对职工因事故是否属于工伤或者视为工伤给予定性的行政确认。向省级社会保险行政部门申请工伤认定。工伤认定的性质特征: 1、属于具体行政行为; 2、属于行政确认行为; 3、属于必须申请的行政行为; 4、单位、职工或者
如果单位不按规定申请工伤的,则劳动局一般要在受理职工的工伤认定申请之日起的60日内作出决定。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责
工伤认定的程序有: 1、职工发生事故伤害后由所在单位提出工伤认定申请; 2、职工所在单位没有提出的,由工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接提出工伤认定申请; 3、省级社会保险行政部门对职工所提交的材料进行审核,并在60日内作出2是否是工伤
劳动局作出工伤认定的时间规定:自受理申请之日起的六十日内作出是否认定为工伤的决定;但申请中的事实清楚、权利义务明确的,应当在十五日内作出决定,并及时书面通知申请工伤认定的职工一方和其所在的用人单位。
工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生
劳动局认定的鉴定工伤标准如下: 1、一级残疾:器官缺失或功能完全丧失,其他器官无法补偿,有特殊医疗依赖,或完全或大部分护理依赖; 2、二级残疾:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,有特殊医疗依赖,或大部分护理依赖; 3、三级残疾:器
劳动局工伤认定要六十天之内。当然,不排除有时候工伤案情比较复杂,需要调查取证致使时间延长的可能。根据相关法律法规的规定,社会保险行政部门应该从受理工伤认定申请之日起六十天之内做出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者是其近亲属和该
工伤要到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。以鉴定结果为准,到劳动局申报,申请工伤认定,填写事故报告,在一个月内准备好病志,身份证复印件,劳动合同原件复印件,单位营业执照复印件。
劳动局申请工伤认定需要以下材料: (一)工伤认定申请表;工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者
员工到劳动局申请工伤鉴定需要的材料有: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因
1、工伤认定申请表; 2、职工本人身份证明; 3、与企业存在劳动关系的证明材料; 4、初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。