更新时间:2022.06.20
你还在医疗期,你的劳动合同到期公司不给你续签劳动合同,你可以要求公司支付经济补偿金,工作一年支付一个月的工资。合同到期,自己不想续签,主动离职不能得到赔偿。
劳动合同到期不续签公司没有提前告知劳动者是不合法的,合同到期公司如果不想与劳动者续签合同的,那么一定要提前通知劳动者,不续签劳动合同的应该与劳动者进行协商,支付一定的经济补偿金,如果没提前通知的还需要支付代通知金。
签合同时没有告知不合理条款可以主张该条款不成为合同的内容,依照相关法律规定提供格式条款的一方如果没有履行提示或者说明义务,导致对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的,对方可以主张该条款不成为合同的内容,也就是无效。
首先,合同未到期,用人单位违法解除劳动合同,应当向劳动者支付违法解除劳动合同的赔偿金;其次,协商无果,可向劳动监察大队举报,但通常举报的效果不是很明显;也可以直接提起劳动仲裁,要求用人单位承担赔偿责任
商铺租赁合同到期不必告知房东。租期满后双方均不续约自动解除租赁合同,承租人应当及时搬出;若租赁人未搬出,继续使用该商铺且房东无明示的,视为继续履行该商铺租赁合同。
这位朋友我来说一下收到合同到期终止告知函怎么办吧:向劳动监察部门投。诉或申请劳动仲裁,要求确认解除违法,要求继续上班、双倍工资;或要求赔偿金,双倍工资
这方面法律没有强制规定,只要期到期就自动终止了。《中华人民共和国》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人
银行贷款合同到期后应按时偿还贷款。 1、暂时无法还款的,可以支付贷款利息的,可以向银行申请贷款延期; 2、逾期还款的,贷款人将依法向借款人收取到期贷款。根据贷款合同,贷款人有权向法院起诉,并向法院申请财产保全; 3、贷款合同有抵押物的,贷款
合同到期是否要提前通知,由当事人自行决定,具体如下: 1、合同到期续签需要提前通知,按照相关法律的规定,没有特别约定,劳动者不续签劳动合同,一定要提前通知公司的; 2、若双方当事人在签订合同的时候,明确了合同到期不需要提前通知的,则不需要通
劳动合同到期以后,劳动者处于孕期的,单位应当续延,不是续签,原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,双方再决定是否续签合同,如果劳动合同到期以后,单位决定不再续签劳动合同的,单位应当按照劳动者单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半