更新时间:2022.05.06
劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。赔偿金为经济补偿的二倍,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
公司解散能终止劳动合同,公司解散时除了支付清算费用外,应将职工的工资,以及社会保险费用和法定补偿金等在公司清算中,并优先于税款和其他债权人的债权。
终止合同的条件有: 1、合同终止; 2、债务已经履行或存款; 3、债权债务属于同一人; 4、债权人免除债务; 5、债务相互抵销。 法律规定,有下列情形之一的,债权债务终止: 1、债务已履行; 2、债务相互抵销; 3、债务人依法提取标的物;
以下情形可以中止合同:应当先履行债务的当事人,有确切证据证明对方有经营状况严重恶化、转移财产、抽逃资金,以逃避债务等行为。以下情形可以解除合同:双方协商一致、法定解除事由达成、约定解除事由达成等。
劳动合同解除的情形如下: 1、协商解除劳动合同; 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 3、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;等等。
合同解除与合同撤销的区别:从发生原因来看,合同撤销权的发生一般是基于法律的规定,而合同解除权的发生,既有法律的规定又有当事人的约定;从发生的效力看,合同的撤销都有溯及力,而合同的解除要根据合同的履行情况和合同的性质及当事人的意愿来决定合同被
合同解除与合同无效的区别有:合同无效是指合同根本不符合法律规定的合同有效的条件,合同关系不应该成立;而合同解除是指消灭已经有效成立的合同;无效合同的确认权归仲裁机关和人民法院,宣告合同无效是国家行为;而合同解除则往往由双方当事人自己决定。
合同的解除和撤销主要区别在于: 1、从适用范围来看,撤销的适用范围比较广泛,不仅适用于欠缺有效要件的合同领域,而且适用于有瑕疵的意思表示及民事行为场合;而解除仅仅适用于有效成立的合同提前消灭的情况。 2、从发生原因来看,撤销的原因由法律直接
合同变更与合同解除的区别: 1、合同变更是指当事人修改或者补充已经发生法律效力但尚未完全履行或者尚未完全履行的合同所达成的协议。根据规定,当事人协商一致可以变更合同。合同变更狭义,仅指合同内容的变更,不包括合同主体的变更。合同变更必须针对有
撤销合同与解除合同的区别有:合同撤销是针对可撤销合同,合同解除是针对有效合同;合同撤销后即自始无效,撤销前已经履行的部分也归于无效,合同解除后法律关系归于消灭,解除前已经履行的部分仍然有效;合同撤销必须由当事人申请法院或仲裁机构处理,合同解
借条和借款合同在法律上的区别是:借款合同的成立,一般由双方当事人协商一致后,双方在合同上签字,而借条只要双方当事人达成一致后,在即时履行的情况下,贷款义务方向对方支付借款,则关系成立。
1、合同的特点是明确、详细、具体,并规定有违约责任;而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则,不涉及违约责任。 2、从其区别角度来说,协议是签订合同的基础,合同又是协议的具体化。