山西省劳动人事劳动仲裁委员会

申请劳动仲裁的流程如下： 1、用人单位或者劳动者向仲裁委员会提交仲裁申请书； 2、仲裁委员会在自收到仲裁申请之日起五日内会作出受理或者不予受理的决定； 3、当事人缴纳仲裁费用，仲裁庭开庭审理前通知当事人庭审时间。

劳动仲裁的效果与到法院起诉具有一样的法律效力。劳动仲裁属于解决劳动争议的前置程序，在对仲裁裁决不服的情况下，可以依法到人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

申请劳动仲裁不要钱。向用人单位所在地，或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请。

劳动仲裁的举证规则适用“谁主张谁举证原则”与举证责任倒置原则”相结合的规则。

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。申请劳动仲裁是有时效限制的。根据我国《劳动争议调解仲裁法》，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计

劳动仲裁的审理程序如下： 1、组仲裁庭仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。 2、双方调解调解达成协议的，仲裁庭制作调解书。 3、开庭审理仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。 4、

孕妇怎么劳动仲裁 孕妇被用人单位无故降低工资、解除劳动合同的，可以在一年的仲裁时效期间内向劳动仲裁仲裁委员会提交书仲裁申请书申请仲裁。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓

1.一般劳动仲裁的诉讼是根据额度的大小来计算的，涉及到财产种类的收费一般都是一万元以下的，收取的1000元-2000元，超过一万元的不到十万元的是按照5%-6%收取计超过算的，这种方式要求当事人先缴纳一定的代理费，即使是官司输了，费用也是退

劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。劳动仲裁当事人取得生效劳动仲裁裁决书后，如果对方未履行裁决的，可向对方住所地或者财产所在地的人民法院提交执行申请，由法院强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人

劳动仲裁开庭程序包括了仲裁庭的准备阶段、仲裁庭庭审阶段、庭审辩论阶段和调解，裁决阶段四个主要的阶段。仲裁庭准备阶段书记员宣告开庭，核查双方当事人及其他仲裁参与人到庭情况，宣布仲裁庭纪律。如果必须到庭的当事人和其他仲裁活动参与人没有到庭，由书

劳动仲裁的做出期限一般是四十五日，但是如果案情复杂可以延期，需要延期的，延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。

劳动仲裁仲裁庭自受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准可以延期，但是不得超过十五日。 裁决应当按照多数仲裁员的意见作出。仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：曾任审判员的；从事法律研究、教学工