更新时间:2022.06.10
合同违约可主张期待利益赔偿的情形有,当事人不履行合同义务而造成对方损失的,以及当事人履行合同义务不符合约定而造成对方损失的情形。损失赔偿额包括可期待利益的赔偿。
不支持可期待利益的条件有以下: 1、须一方违反合同; 2、须受损方应及时采取措施; 3、须受损方能够及时采取措施; 4、须扩大的损失与受损方未及时采取措施之间有因果关系。 一、期待利益要具备以下条件: 1、期待利益的依据必须是有效成立的合同
预期利益源于《中华人民共和国民法典》规定的合同履行后可以获得的利益,排除履行利益是可得利益, 它只指未来可以获得的利益,不包括履行利益本身。典型的可用利益是利润。这里的利润通常指净利润,不包括获得利润所支持的费用。 同时,在考虑可得利益时,
利益有期待利益和现实利益之分,期待利益是合同法上的重要法律理论,那期待利益的范围具体有哪些?可期待利益损失的鉴定是怎样的?期待利益损失的赔偿方式有哪些?广东创晖律师事务所何金宝律师解析。 一、期待利益
一.如何确定期待利益我们认为,主要应把握好以下几个方面:1.期待利益必须是基于有效成立的合同上的期待,而不是基于合同可能达成的期待。对后者,如有过错,应承担缔约过失责任。2.期待利益并非基于缔约时的希
利益有期待利益和现实利益之分,期待利益是合同法上的重要法律理论,那期待利益的范围具体有哪些?可期待利益损失的鉴定是怎样的?期待利益损失的赔偿方式有哪些?广东创晖律师事务所何金宝律师解析。 一、期待利益
1、期待利益必须是基于有效成立的合同上的期待,而不是基于合同可能达成的期待。 2、期待利益并非基于缔约时的希望,而是基于如果合同得到履行对他而言所具有的价值,它是基于履行时的情况而不是基于缔约时的情况
怀孕期被辞退有以下赔偿: 1、违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。计算方式:工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍; 2、怀孕、产期、哺乳期三期工资; 3、工资和加班工资应一并发放。根据相关法律规定可知,经济补偿按劳动者在本
根据《公司法》规定,公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担赔偿责任。 公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高
根据我国《著作权法》的相关规定可以知道,著作权主要包括下面几种权益: 1、发表权,是指作品著作权人有权决定是否将作品公之于众;2、署名权,也就是表明作者身份的权利,作者有权利在作品上署名;3、修改权,只有作者有权利修改自己的作品,或者授权他