更新时间:2022.08.20
1、根据租赁物的不同,租赁可以划分为动产租赁和不动产租赁。 2、根据法律对租赁是否具有特殊的规定,可以将租赁划分为一般租赁和特殊租赁。 3、根据租赁合同是否确定期限,可以划分为定期租赁和不定期租赁。
法定义务:是指法定合同义务,即当事人即使在合同中没有约定,依据法律规定也应承担的义务。(合同法(自2021年1月1日起废止)第60条第2款:当事人应当遵循诚实信用原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。) 1、通知义
解除合同的途径如下: 1.双方协商一致解除合同。 2.具备法定解除合同的情形时解除合同。 3.出现双方在合同中约定的合同解除情形时解除合同。 当事人根据约定解除权和法定解除权主张解除合同的,应当通知对方。
合同的主要风险包括标的物的风险,对方履行的风险,政治、市场风险,纠纷解决风险,合同效力的风险。比如标的物的风险转移时间,通过运输方式确定。合同签订前可以约定违约金,或者要求对方提供相应的担保。
承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬,承揽方式,材料的提供,履行期限,验收标准和方法等条款。《民法典》规定,承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。
合同保全的种类有向人民法院请求代位行使债务人对相对人的权利;以及在债务人有放弃其债权等无偿处分其财产权益的行为、损害债权人利益时,请求法院撤销债务人的行为这两种保全的种类。
合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款: (一)当事人的名称或者姓名和住所 (二)标的 (三)数量 (四)质量 (五)价款或者报酬 (六)履行期限、地点和方式 (七)违约责任 (八)解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合
可变更的合同: (1)因重大误解订立的合同; (2)订立时显失公平的合同; (3)一方以欺诈、胁迫的手段或趁人之危,使对方在违背真实意思情况下订立的合同。
劳动合同原则不包括用人单位利益至上原则。签订劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则,同时必须做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。任何一方面不合法的劳动合同,都是无效合同。在合法的前提下,劳动合同的订立必须是劳动者
1、凡是在三包目录内的商品都实行谁卖谁负责三包的原则 2、商家应保证商品的质量,进货前要进行验收,销售过程中要为顾客解释三包方式 3、生产商应提供三包凭证和保修期内修理单据 4、商家应及时处理消费者的质量异议 5、三包的有效期从商家给消费者
有下列情况之一,可以解除合同: (1)双方协商一致; (2)因不可抗力致使合同无法履行; (3)因一方违约(包括因发包方原因造成工程停建或缓建)致使合同无法履行。
宅基地转让合同有效情况如下: (1)村集体成员与城镇居民之间的买卖合同; (2)村集体成员之间的宅基地买卖; (3)本村村民与外村村民之间的宅基地房屋买卖合同。 依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律