口头协议有录音是否有法律效力?

口头协议符合法律的规定，并且有证人证明双方通过口头的形式签订协议的，证人符合证人条件的，协议是可能有效的。口头协议只要订立合同的主体具有民事行为能力和民事权利能力、意思表示真实、不违反法律或者社会公共利益，没有法定无效情形，该合同就是有效的

口头协议的内容没有写入合同有效。根据法律规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式，所以法律未规定或当事人未约定特定形式的合同，均可以采取口头形式，口头形式的合同也具有法律效力。

口头约定一般是具有法律效力的，但当事人约定采用书面形式的，在没有签订书面合同之前，口头约定的合同内容无效。口头协议的内容属于法律、行政法规规定采用书面形式的，口头约定不具有法律效力。

经济纠纷没有合同有录音具有效力。根据相关法律规定，诉讼当事人提供的证据必须具有客观真实性、关联性和合法性，所以合同当事人提供的录音在符合上述条件的前提下，可以在诉讼中作为证据使用。

有用，一般情况下，只要不是严重侵犯他人的隐私，录音可以用于民事案件。民事诉讼证据有三个最基本的特征，即客观真实性、关联性和合法性。 根据民事诉讼法律规定的民事诉讼证据的表现形式为标准，我国民事诉讼证据的表现形式可以分为书证、物证、视听资料、

录用通知书有法律效力。录用通知书属于要约，于送达时即已生效，用人单位受到该要约全部内容的约束，该合意对双方当事人都具有法律约束力。发出录用通知书后用人单位因自身原因不履行订立劳动合同义务的构成违约，应当赔偿相应损失。

录用通知书是有法律效力的，但是它和正式的劳动合同还是有区别的。单位一旦录用员工，应尽快和员工签订劳动合同，由劳动合同规范双方的权利义务，以避免承担不利的法律后果。

录音证据属于视听资料，所以是法定证据种类之一，是有用的，录音录制的过程不能侵犯了国家的、社会的或者他人的合法权益。录音证据属于视听资料，所以是法定证据种类之一，是有用的，但是录音证据并非必然全部都是有效的，当事人私采的视听资料也是证据。如果

单位依法发出的录用通知书有法律效力。录用通知书属于要约，于送达时即已生效，用人单位受到该要约全部内容的约束，该合意对双方当事人都具有法律约束力。发出录用通知书后用人单位因自身原因不履行订立劳动合同义务的构成违约，应当赔偿劳动者受到的相应的损

微信聊天受法律保护。根据相关规定，微信聊天记录属未经明确列举但仍可认定为形成或存储在电子介质中的信息。

口头承诺有录音是有用的，当事人还可以通过收集口头承诺过程中和履行过程中的文书、资料、来往函件等证据材料，证明双方合同关系的存在、合同的约定以及履行情况。

录音遗嘱也是法定的遗嘱形式，录音遗嘱生效必须满足以下条件： 1、必须由遗嘱人亲自制作，并亲自叙述遗嘱的全部内容; 2、必须请两个以上的见证人在场作证; 3、录音开始时，遗嘱人、见证人必须分别说明自己的姓名、性别、年龄、籍贯、职业、所在工作单

有效，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。 约定应当采用书面形式。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。