由谁来负起行政诉讼和民事诉讼的举证责任

行政诉讼中被告承担举证责任。对于整个行政诉讼的过程当中举证责任的划分，以及相应的程序来是存在详细规定的。行政机关负有举证责任，而且相对人，也就是公民和原告没有必要负举证责任。行政诉讼的举证责任，是法律规定由特定的当事人对特定的事项所承担的提

行政诉讼被告举证，被告对作出的行政行为负有举证责任。

民事诉讼中举证责任的分配，是指举证责任在诉讼主体之间的合理分配，即举证责任在原告、被告及第三人之间的合理配置。举证责任的分配所要解决的问题首先是谁应就何种事实负举证责任，以及在争议的案件事实处于真伪不明的状态时谁应当承受不利的诉讼后果。

一般是被告举证。根据法律规定，被告对作出的行政行为负有举证责任，应当提供作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件。被告不提供或者无正当理由逾期提供证据，视为没有相应证据。但是，被诉行政行为涉及第三人合法权益，第三人提供证据的除外。

根据行政诉讼由被告对作出的具体行政行为负举证责任的一般原理，对行政诉讼超过起诉期限也应由被告负举证责任。但是，原告应对超过法定起诉期限有正当理由负举证责任。原告起诉是否超过法定起诉期限，不应作为案件受理的法定条件，人民法院也不应依职权主动审

民事诉讼属于平等主体间的诉讼;而行政诉讼即平时说的“民告官”，是处理公民和行政机关纠纷的诉讼。其主要区别在于： (1)适用法律不同，前者是民事诉讼法，后者为行政诉讼法。 (2)审理期限不同，民事诉讼的一审期限一般为6个月，而行政诉讼为3个月

一般来说，行政诉讼应当由被告对其作出的行政行为负举证责任，提供其作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件。若原告超过行政诉讼的起诉期限起诉，原告只用举证证明其超过法定起诉期限起诉具有正当理由。行政诉讼法规定，行政诉讼案件的受理条件并不包含利

一般情况下，主要是用人单位的企业内部劳动规章、考勤记录、工资表、社会保险费台帐、人事档案等证据，这些证据由用人单位单方面保管，由用人单位承担举证责任。 因用人单位作出开除、辞退、除名、解除、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争

行政诉讼中原告对下列是有举证责任： 1.证明起诉符合法定条件，但被告认为原告起诉超过起诉期限的除外。 2.在起诉被告不作为的案件中，证明其提出申请的事实。 3.在一并提起的行政赔偿诉讼中，证明因被诉行为侵害而造成损害的事实。 4.其他应当由

由作为被告的行政主体负举证责任是行政诉讼所特有的一项原则。行政诉讼也是诉讼的一种主要类型，应当遵循诉讼的一般规则，也就是说，行政诉讼也需要举证、质证等环节。被告在提交答辩状时，应当一并提供作出具体行政行为的证据，此后提供的证据都构成“突袭证

行政诉讼举证责任分担的基础是公平原则和当事人提供证据的可能性和现实性，我国行政诉讼法规定的举证责任的分担规则是“被告对其做出的具体行政行为负举证责任”，原告负一定的举证责任。

我国行政诉讼法规定：被告对其所作的具体行政行为的合法性需要承担举证责任，并且要求一律做到证据确凿。这使得在行政诉讼中时，公民不需要承担太多的举证责任，更有利于公民权利的保障。

1、公安机关交通管理部门的举证责任根据我国现行法律规定，公安机关交通管理部门在处理交通事故案件中，负有完全的举证责任。公安机关交通管理部门应该在自己的职权范围内，积极、认真、主动地收集证据，准确、及时地查明交通事故发生的真实情况，正确地处理