建筑工程工伤工资怎么算

建筑公司不结算工程款的，承包人可以进行催告限其在合理期限内结清工程款，在合理期限内仍然不支付的，发包人可以向人民法院提起诉讼，请求人民法院判决其结算工程款。

建筑公司不结算工程款的话，那么应该及时诉讼，确保工程款的追回。并且必须要在法定的诉讼时效内诉讼，此时承包人只能起诉发包人支付工程款并要求对工程质量进行鉴定。经鉴定质量符合约定或者国家规定的，发包人应支付工程款。因此此时也属于违约情形，除了要

建筑工程资质有期限，建筑业企业资质有效期为5年。建筑业企业资质证书分为正本和副本，正本一份，副本若干份，由国务院建设主管部门统一印制，正、副本具备同等法律效力。资质证书有效期届满，可以到原资质许可机关申请资质延续。但是企业一定要注意到期时间

建筑工程承包资质标准是：特级资质标准是，企业注册资本金超过三亿元，并且企业净资产超过三点六亿元，或者是企业近三年年平均工程结算收入超过十五亿元。特级资质满足上述要求的同时还要满足以及资质标准，比如建造过二十五层以上的房屋建筑工程，或者建造过

建筑工程施工时，劳务争包企业要具有相应的资质，需要取得市人民政府住房城乡建设主管部门许可，才能承包劳务分包工程。

需根据是否存在劳动关系，以及受伤的时间、地点、原因确定。若存在劳动关系且符合工伤保险条例第十四条工伤认定的条件或第十五条视同工伤的条件，同时不存在第十六条不得认定工伤的情形，则应当属于工伤。 是否属于工伤，可自发生事故伤害之日起一年内向人力

按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。 需提交材料：工伤

一、企业资产净资产800万元以上。 二、企业主要人员 1、建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于5人,其中建筑工程专业注册建造师不少于4人。 2、技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有结构专业中级以上职称或建筑工程专

根据法律规定，承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。违法分包是指施工单位承包工程后违反法律规定或者施工合同中关于工程分包的约定，把单位工程的分部分项工程分包

1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊

建筑工地上的施工单位拖欠农民工工资的，农民工可以集体或者派代表与单位协商，要求其及时支付；如果协商不成的，可以依法去向劳动监察行政部门投诉；或者依法去向法院申请支付令、向仲裁机构请求仲裁。

建筑工伤保险赔付比例： 1、建筑单位工伤保险基准为单位职工工资总额的13%。 2、建筑单位是工伤保险八大行业中的第六类，工伤保险基准费率为单位职工工资总额的13%，统筹地区社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、等因素，可以

建筑工程拖欠工程款要什么时候起诉 工程验收合格后的3年内起诉有效。