劳动仲裁了后对方不执行怎么办

由劳动争议仲裁委员会决定。当事人在收到仲裁庭通知时，应该给仲裁庭写送达回证，即回执单，表示已经收到仲裁庭通知。

申请法院执行后，对方不执行的，人民法院会采取强制执行的措施。当事人向人民法院申请强制执行，执行员接到申请书后，应当向被执行人发出执行通知，被执行人愿意执行的，应当给予一定的时间让被执行人履行法律文书确定的义务；被执行人不愿意执行的，人民法院

法院强制执行,对方还是拒绝执行的，法院可以直接采取查封、扣押、冻结等措施。人民法院采取查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产，但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。如实在没有财产可以执行，只能暂停执行，待有财产后

法院判了对方没钱执行不了的处理方法如下： 1、向法院提供可以执行的财产线索，由法院继续执行。也可以向上一级法院反映，由上级法院督促执行； 2、如果对方确实没有可供执行的财产的，只能暂时先中止执行，等对方有可供执行的财产的时候再申请执行。 民

劳动仲裁撤诉后还能再次进行仲裁。劳动仲裁的撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉，符合受理条件的劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理，申请仲裁时效期间从撤诉之日起算。

公司拒不执行劳动仲裁，此时劳动者可以申请法院强制执行，法院强制执行的时候，会冻结企业的财产、资产、银行账户。如果此时企业法人拒不执行并有消极拖延或暴力抗拒行为，法院可以拒不执行判决裁定罪将其收押。严重的不仅会损害法人企业的商业信誉，严重的甚

离婚后对方不执行判决的，另一方可以向法院申请强制执行。 生效的离婚判决书具有法律效力，双方当事人都应该积极履行。拒不执行法院判决，情节严重触犯《刑法》的，将受到《刑法》的严厉制裁。

离婚判决生效后，双方的婚姻状态就属于离婚。对于子女抚养和财产问题，一方不按判决履行的，可向法院申请强制执行。

被辞退，在一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。

劳动仲裁裁决后，用人单位仍不付工资的，劳动者者可以持裁决书、执行申请书、身份证复印件等相关材料向当地的基层法院申请强制执行。同时仲裁庭对追索劳动报酬的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。

调岗位不愿意去的，可以搜集相关调岗通知、协商的证据、劳动合同等工作证据，向当地劳动部门申请劳动仲裁。如果劳动者不同意调整岗位，劳动者在接到调岗通知后，应当在合理期限内向用人单位提出异议或协商。如果协商不成的，劳动者应当遵守约定。若劳动者拒不

劳动者对劳动仲裁不服，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

当事人不参加仲裁开庭审理的，应当根据其在仲裁案件中的地位，作出相应的处理，即对申请人可以视为撤回仲裁申请，对被申请人可以缺席裁决。对申请人，视为撤回仲裁申请。