更新时间:2021.11.03
1、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。公式:全国城镇居民人均可支配收入×20; 2、丧葬补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;公式:当地社平工资×6; 3、供养亲属抚恤金:按照职工本人工
丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤死亡赔偿的法律依据是《工伤保险条例》第三十九条的规定,职工因工死亡,其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议
工伤保险基金支付死亡赔偿的条件:用人单位依法为职工购买了工伤保险(否则由用人单位支付工伤保险待遇);职工因工死亡。职工因工死亡,其近亲属可从工伤保险基金领取供养亲属抚恤金、丧葬补助金和一次性工亡补助金。
非法用工伤残的,用人单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿。伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按照处理劳动争议的有关规定处理。
非法用工伤残的一次性赔偿金由用人单位按照如下标准支付: 1、一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月,三级伤残为23个月,四级伤残为21个月; 2、五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月; 3、七级伤残为13个月的本人工资
用人单位依法破产时,还要支付劳动者工资。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付
工伤死亡赔偿标准如下:根据《工伤保险条例》规定,职工因工死亡的,其近亲属应当按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、支持亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金: 1、丧葬补助金为6个月统筹地区上一年度职工月平均工资; 2、支持亲属抚恤金按照职工
工伤死亡赔偿新标准是丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
依据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金:当地社平工资× 6、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供
2022工伤死亡赔偿如下: 1、医疗费。医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用; 2、住院伙食补助费、交通、食宿费由地方标准赔偿; 3、停工留薪工资,住院期限和医嘱修养期限乘上年度平均月工资; 4、护理费,根据护
非工伤死亡赔偿标准如下: 1、丧葬费。企业员工平均工资两个月; 2、一次性救济金。其直系亲属一人,为死者本人工资六个月;两人,为死者本人工资九个月;三人以上的,为死者本人工资十二个月; 3、支持直系亲属生活困难。企业职工因病或非因工死亡,符