给工伤病患者开除要赔多少钱-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

?签订长期合同患病单位开除可能会需要补偿半个月、或者是十二个月的工资。若职员被单位开除的时候处于医疗其，那么此时单位需要支付的就是赔偿金、而不是补偿金，根据《劳动合同法》的规定，赔偿金的数额是补偿金的二倍。

律师普法

矽肺病患者工伤赔偿标准
矽肺病工伤赔偿标准要根据鉴定的等级进行确定。工伤保险基金会按照每个月支付其伤残津贴，标准为一级伤残是本人工资的百分之九十，二级伤残是本人工资的百分之八十五，三级伤残是本人工资的百分之八十，四级伤残是本人工资的百分之七十五。伤残津贴的实际金额

2020.05.14 283
艾滋病患者会被单位开除吗
艾滋病患者可能会被单位开除。但是艾滋病患者在医疗期内，用人单位是不能解聘的；用人单位不得歧视传染病病人，如果用人单位发现了艾滋病的情况，那么应当关心员工，但如果涉及到违法行为是可以解除的。

2020.12.25 2,714
工伤猝死患者隐瞒病史
只要有用工事实，不管有没有合同，都是劳动关系，都是工伤，应赔偿，具体多少要看构成的工伤等级

2020.03.02 158

专业问答

精神病患者找律师要多少钱
(一)刑事案件收费按照各办案阶段分别计件确定收费标准。 1、侦查阶段，每件收费2000—10000元。 2、审查起诉阶段，每件收费2000—10000元。 3、一审阶段，每件收费4000—30000元

2023-10-26 15,340
工伤患者左手食指断了需要赔偿多少钱？
左手指关节受工伤是可以获得赔偿的，需要单位先给员工申请工伤认定，再确认工伤等级，最后再支付相应的工伤赔偿款，如果单位没有在规定时间内申请工伤认定，员工在发生工伤后一年内，也可以自行申请工伤认定，确认工

2023-12-17 15,340
工地上宊发病死亡须要给亡者赔多少钱
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直

2022-09-12 15,340
精神病患者被打成轻伤能索赔多少
建议报警，依法追究打人者的刑事责任。进行伤残等级和后续治疗费鉴定，确定赔偿数额后，协商不成可起诉。如需帮助，与我联系

2022-10-31 15,340

法律短视频

01:10
工人工伤如何赔偿多少钱
工人工伤应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定就是伤残鉴定，确定是否属于工伤，伤残等级，然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请，否则过期，劳动者可以自行到当地人社局申请。受伤后可以先和单位协商，如果单位不同意协商，这两项认定做出来后再要求单

1,093 2022.04.17
01:03
员工病假多久可以开除
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，

11,647 2022.05.11
01:05
二级轻伤要赔偿多少钱
鉴定成为二级轻伤是要负法律责任与承担医疗费用的。但不能确定民事赔偿或刑事附带民事的赔偿责任，而是用于确定刑事责任或行政责任。用于确定民事赔偿责任的鉴定，属于伤残鉴定，其与伤情鉴定具有本质区别，无论是鉴定的时间，还是鉴定机构或者鉴定的程序，以

1,404 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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