深圳龙华劳动仲裁场

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

可以向该劳动仲裁委员会的上一级主管部门或者是该劳动仲裁委员会的同级人民政府提出投诉，可以通过写信，或者是网上投诉或者是现场投诉的方式，但是一定要注意在合理的限度内一定要提供证据。劳动仲裁委员会的职责： (一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员二)

劳动仲裁证据规则是： 1、务必保留好证据原件； 2、如果是录音证据，注意录音证据的原始载体要保存好，从原始载体拷贝出来的录音不是录音原件，真实性无法保证，会引起对方质疑。 3、对于电子邮件、qq电子聊天等电子证据，如果案情重大，一般建议予以

申请劳动仲裁的有效期为一年时间。

劳动仲裁受案范围主要包括： 1、因确认劳动关系发生的争议。 2、因订立、履行、变更、中止、解除和终止劳动合同发生的争议。 3、因开除、除名、辞退、劝退、勒令辞职、责令限期调离和辞职、离职（含自动离职）发生的争议。 4、因工作时间、休息休假、

工伤劳动仲裁流程： （一）提交劳动仲裁申请书及相关证据； （二）申请符合要求的，仲裁委员会应当自收到申请之日起5日内作出受理或者不受理的决定； （三）被申请人收到仲裁申请副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书； （四）劳动争议仲

仲裁申请书主要包括以下几方面内容： (1)申请人姓名、职业、住址、工作单位和身份证号码;被诉人名称、地址，如被诉人是用人单位，应写明法定代表人姓名、职务，同时要注意到北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁的案件，要写明企业的性质，如是合资还是外商

劳动仲裁员是指劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）聘任的处理劳动争议的工作人员，分为专职仲裁员和兼职仲裁员。专职仲裁员是指从劳动行政部门专职从事劳动争议处理工作的人员中聘任的仲裁员。

一般在一年内，如果想要申请仲裁，注意收集有利证据，及时申请。

是的。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代

劳动仲裁是免费的。我国法律规定，劳动者与用人单位发生劳动争议起在一年内提出劳动争议仲裁，由劳动争议仲裁委员会来承担费用。当事人在申请劳动仲裁过程中，有可能需要承担的的费用包括律师费、交通费等。如果当事人在索赔过程中属于劳动仲裁的范围内，需要

提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。 仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予