更新时间:2022.06.14
农民工工资保证金,是指在工程开工之前,由建设工程项目审批行政部门负责通知,并监督建设单位按照工程合同价款的一定比例向银行专户存储的工资专项资金。保证金根据省、市、县各级项目审批权限实行层级监管,并实行专户存储、专项支取,任何单位和个人不得挪
履约保证金收取比例具体如下:对于履约保证金比例一般是5%-25%,国内一般是交10%。招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内,按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。
法律未规定投标保证金下限,只规定了投标保证金不得超过招标项目估算价的百分之二,最高不得超过80万元人民币。此外,招标人标人当按照招标文件要求的方式与金额,将投标保证金提交给招标人。
公积金贷款比例怎么算 1、按实际缴存比例 借款申请人及配偶公积金个人月缴存额之和/实际缴存比例*12(月)*0.45(还款能力系数)*贷款期限(最长可贷年限) 若夫妻双方缴存比例不一致的,按比例较高的一方确定实际缴存比例。不高于按借款申请人
订金根据我国现行法律的有关规定,其不具有定金性质,只是单方行为,不具有明显的担保性质。定金数额应当在总价款的千分之五以内。而订金在法律上是不明确的,也是不规范的,在审判实践中一般被视为预付款。
订金的比例是多少和订金的比例是按下列方式计算的: 1、具体计算方法由当事人协商确定,通常为债权数额的一定百分比; 2、若当事人约定的是定金,则不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。
装修的违约金一般不能超过因违约给对方造成的损失的百分之三十。如果超过的,则违约金数额不合理,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当的降低。
一般常规标准是损失数额的百分之三十,但是由于法律并无明文规定,在实践处理中也有不同的裁决。由于合同的内容、违约的性质、程度的不同,确定违约金的方法与数额也有所不同。
五险一金按这个比例交:养老保险缴费比例为28%;医疗保险缴费比例为8%,其中单位缴费比例为6%;失业保险缴费比例3%;工伤保险缴费比例分别为0.6%、1.2%、2%;生育保险缴费比例为0.7%;住房公积金缴存比例6%—12%。
缴纳五险一金的实际比例:养老保险缴费费率为28%;医疗保险缴费费率为8%,其中单位缴费费率为6%;失业保险缴费费率3%;工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%;生育保险缴费费率为0.7%;住房公积金缴存比例是5%—12%。
公积金贷款比例的计算方式是:一套房的公积金贷款最大比例为房屋总价的80%,二套房的公积金贷款最大比例为房屋总价的60%。而且各地区还会有贷款限额的规定,一般情况下仅仅本人申请贷款,贷款最高限额为40万元,夫妻共同申请贷款,贷款最高限额为60
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。第一,养老保险单位每月为职工缴纳21%,职工自己缴纳8%、第二,医疗保险单位每月为职工缴纳9%,职工为自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹
医疗报销应在诊疗后半年之内报销。一般是下半年报销上半年的,此年上半年报销上一年度下半年的。实行出院时及时报销的,在出院时缴纳不报销部分即可,各个地方比例不一样。 1、门、急诊医疗费用:在职职工年度内(1月1日~12月31日)符合基本医疗保险