更新时间:2022.04.08
公司不和职员签合同首先如果职工想继续在公司工作,可以向工会反应,由工会出面去和公司协商。也可以向劳动监察部门反映情况,由监察劳动监察部门责令公司与职工签订合同,只需要拨打12333即可。如果职工不想继续在公司干了,可以要求公司按照劳动法的规
没有营业执照不可以注册商标。从事生产、制造、加工、拣选、经销商品或者提供服务的自然人,需要取得商标专用权的,应当向商标局申请商标注册。以自然人名义办理商标注册、转让等申请事宜,除按照有关规定提交《商标注册申请书》、商标图样等材料外,还应注意
如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同,应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订,视为订立无固定期劳动合同。因此,如果出现这种情形,劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
一方可以通过收集以下证据证明父亲没有尽到抚养义务: 1、一方可以收集自己跟孩子游玩以及督促孩子读书等照片,证明一直是由自己陪伴孩子,父亲没有参与; 2、聊天记录,一方可以跟男方沟通关于孩子问题,但男方漠视不关心孩子的聊天记录等。 3、例举父
没有证据的口头协议能起诉。只要符合以下条件: 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; 2、有明确的被告; 3、有具体的诉讼请求和事实、理由; 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 根据相关法律规定可知,当事
没有约定违约金,可以主张不付违约金,法院也可以看情况判违约金。如果合同当事人在合同中没有约定违约金的,违约金等于违约所造成的实际经济损失。法律规定当事人可以对违约金进行约定。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金
离婚的时候,没有收入的一方也可以争取孩子的抚养权。对于子女的抚养权怎么判,法院会按照最有利于未成年子女的原则判决,同时综合考虑父母双方的整体条件作出抚养权归谁的判决。在法院考虑的条件之中,除了根据孩子的年龄来判断孩子适合跟随母亲还是父亲外,
入职两个月没有签订劳动合同,单位要从用工满1个月的第二天,到满一年的前一天,向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起,超过1个月不满1年,没有跟劳动者订立书面劳动合同的,那么需要向劳动者每月支付两倍工资,并且需要跟劳动者补订书面劳动
上班没有签合同,被辞退,劳动者可以主张以下权益:未签订劳动合同的情况下,劳动者可以主张用人单位支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工,只有符合法定的条件和
一般情况下,女方想与出轨的男方离婚,但是没有男方出轨的证据的,可以通过协议离婚和诉讼离婚来结束婚姻关系的。如果双方对财产分割、债务分割和孩子抚养权达成了一致意见,那么就可以到民政局协议离婚。自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何
夫妻二人没有结婚证怎么离婚,需要区分是否为事实婚姻。如果是在1994年2月1日之前以夫妻名义共同生活,构成事实婚姻的男女,想要离婚的,可以补办结婚登记之后,再进行离婚。协议离婚要求双方都同意离婚,并针对离婚条件达成协议。有一方不同意离婚,或
派出所没有证据不可以拘留人。没有证据不会进行拘留,只会进行传唤,一般不会超过24小时。《中华人民共和国治安管理处罚法》规定,对违反治安管理行为人,公安机关传唤后应当及时询问查证,询问查证的时间不可以超过八小时。情况复杂,依照规定可能适用行政
单位房没有房产证要拆的赔偿如下:应当对房屋产权也就是所有权进行的补偿,被拆迁人是被拆迁房屋的所有权人,没有自己是合法房屋所有权人的证明文件,一般是房屋所有权证,从法律意义上说也就不是拆迁当事人,要求得到房屋拆迁补偿没有法律上的支持依据。根据