监事可以辞职吗?

股东可以辞职。股东并不一定担任公司的职务，但如果担任职务的，也应当按照劳动合同的相关规定来进行辞职处理，一般情况还应当提前三十天通知公司，并进行相关情况的认定和处理。根据相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳

任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同或者服务协议。但是女职工要求终止劳动合同或者服务协议的除外。因此，怀孕女职工可以主动要求与用人单位解除劳动合同。

可以。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作

事业编制的人员也能辞职，一般情况下，辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式

股东可以辞职。股东并不一定担任公司的职务，但如果担任职务的，也应当按照劳动合同的相关规定来进行辞职处理，一般情况还应当提前三十天通知公司，并进行相关情况的认定和处理。根据相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳

请假当然是可以的,但不能没有经过批准就走,否则就是旷工了。补充： 1、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时

可以辞退。公司可以告知辞去兼职，不辞去可以解除劳动合同。

监事是公司中常设的监察机关的成员，又称监察人，负责监察公司的财务情况，公司高级管理人员的职务执行情况，以及其他由公司章程规定的监察职责。在中国，由监事组成的监督机构称为监事会，是公司必备的法定的监督机关。 高管是高级管理人员的简称。高级管理

辞职时写的邮件可以作为证据。邮件属于电子数据这一类型的证据，如果用人单位与劳动者之间就劳动者是否提前书面通知单位产生争议的，可以使用上述证据和其他法定类型的证据来进行证明。

可以辞职，但有些单位可能会有违约金。 如果你没有和该单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。

签了无限期合同也可以辞职。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协商一致也可以解除劳动合同。

事业单位服务期内可以辞职。事业单位职工辞职，不区分试用期还是正式期，根据《事业单位人事管理条例》规定，提前30天书面通知用人单位，可以解除聘用合同。

事业单位试用期内是否可以辞职需要情况。如果没有和该事业单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。 《事业单位人事管理条例》第十七条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可