怎样理解雇用童工构成危重劳动罪-律师图文普法

非法雇用童工会如何处理

用人单位非法雇佣童工，分以下情形处理：由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇；构成

2020.11.10 92

怎么样构成重婚罪

根据我国相关法律规定，一方有配偶而与他人重婚的，一方明知道他人系已婚人士却仍然与之相结婚的，双方均构成重婚罪。重婚罪是共同对合犯罪，双方都将依法判处二年以下有期徒刑或者拘役。在司法实践中，只要行为人双方以夫妻名义对外生活，即使未形成法律上的

2022.04.12 516

怎么样构成重婚罪

构成重婚罪的具体犯罪构成要件共包括：主体为一般主体；主观方面表现为直接故意；侵犯的客体是一夫一妻制的婚姻关系；在客观方面则表现为行为人必须具有重婚的行为。

2020.12.24 159

怎样算构成重婚罪

重婚罪的构成条件： 1、明知对方有另一半而与其结婚。所谓有另一半，是指男女有夫妻，这种夫妻关系未经法律程序解除仍存在的，即有另一半的人； 2、如果夫妻关系已经解除，或者夫妻关系因另一半的死亡而自然消失，则不再是有另一半的人。重婚罪是指配偶

2022.02.25 150

关于用人单位雇佣童工会怎么样

会有如下后果： 1.由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 2.在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，

2020.04.02 111

劳动合同法解雇员工

根据现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以下三种情况： (一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，此种情况下，不问解除的事由，只要双方协商一致，即可解除劳动合同。 (二)用人

2020.08.21 650

怎样解雇无固定期限劳动者

解雇无固定期限劳动者，可以采用以下方法：与劳动者协商一致解除劳动合同；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位带回来解除劳动合同；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同；其

2020.09.10 99

怎么样构成猥亵儿童罪?

(一)猥亵儿童致使被害人轻微伤以上损伤的； (二)采取暴力、胁迫或以之相威胁等方法强制猥亵儿童的； (三)一年内猥亵儿童两次以上或一次猥亵儿童两名以上的； (四)猥亵儿童造成其他严重后果的。如严重损害儿童心理健康，造成被害儿童近亲属精神错乱

2020.07.03 201

劳动法解雇员工赔偿

用人单位违反法律规定规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.06.29 196

不解救被绑架儿童罪是怎样构成的？

不解救被绑架儿童罪构成要件：犯罪主体为特殊主体限为对被拐卖、绑架的儿童负有解救职责的国家机关工作人员；主观上为故意，过失不构成本罪；客体上侵犯了我国国家机关工作人员为民服务的宗旨和被绑架儿童的人身权利；客观方面实施了接到举报，而不进行解救，

2020.04.18 89

怎么样才构成不解救被拐卖儿童罪？

符合以下要件的构成不解救被拐卖儿童罪： 1.该罪的主体为一般主体。 2.该罪的主观方面一般为直接故意。 3.侵犯的客体是国家机关和红十字会的职务活动。 4.客观方面表现为以暴力、威胁方法阻碍人民代表大会代表或红十字会工作人员依法执行职务或者

2020.09.12 83

怎么样构成阻碍解救被绑架儿童罪?

阻碍解救被绑架儿童罪的构成： 1、在主观方面表现为故意，过失不构成本罪； 2、主体是特殊主体； 3、在客观方面表现为对负有解救职责的国家机关工作人员接到被拐卖、绑架的妇女、儿童及其家属的解救要求而不进行解救，造成严重后果的行为； 4、客体是

2020.05.24 105

工地上雇用童工怎么举报

工地上用童工，可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。比如公安机关的举报电话，也可以直接拨打报警电话，或者是工商局的举报电话，还可以向劳动部门拨打电话进行举报。

2020.04.08 460