怀孕期间请病假工资怎么样算？-律师图文普法

怀孕期间能离婚吗
出于保护孩子以及女方利益的考虑，我国对怀孕期间能否离婚做出了区别处理。对于协议离婚而言，双方只要达成一致意见就可以离婚，如果一方不愿意离婚，而到法院起诉离婚的，如果起诉方是女方，符合离婚条件，法院会判决离婚。如果是男方，则不判决离婚。此外，

2022.04.12 466
怀孕期间做可以吗？
怀孕期间请长期的，可以有薪，一般按照职工患病的有关规定处理。用人单位支付的病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

2020.05.24 196
怀孕期间裁员赔偿
怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的，根据相关法律规定，应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。单位单方面辞退处于孕期的员工是违法的，员工可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照员工在该单位的工龄支付员

2020.04.29 268
怀孕期间可以离婚？
怀孕期间是可以离婚的。双方可以协议离婚，女方也能提起诉讼离婚。但是男方一般不得提起诉讼离婚，法院认为确有必要的除外。法律规定是，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要

2021.03.28 116
怀孕期间能否离婚
怀孕期间能离婚。但是一般情况男方不得在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内提出离婚，这是对特定时期妇女、胎儿和婴儿的特殊保护。不过男方在怀孕期间不得提出离婚并非绝对的，在特殊情况下，出于对男女双方利益的综合考虑，法律允许男方提出离婚。

2022.04.15 427
怀孕期间能坐牢吗
孕妇能入狱。对于怀孕的妇女，应该注意两点：一是法律规定的是“可以”取保候审，不是“应当”取保候审；二是对孕期嫌疑人取保候审有前提，即“不致发生社会危险性”。因为现在有些孕妇在取保候审仍然在犯罪，所以为了避免这种情况的发生，孕妇可以入狱。

2020.03.29 439
怀孕期间如何离婚
孕妇离婚的，可以采取协议离婚或者诉讼离婚。协议离婚的，对于夫妻的共同财产、子女抚养、债务处理一致，签订离婚协议，到婚姻登记机关办理离婚即可；诉讼离婚的，可以向法院起诉，一般法院照顾子女、女方的原则进行判决。

2021.03.18 224
请假扣除的工资怎么计算
如果请的假属于事假,则事假期间不算出勤,平均日薪为0；若是病假,一般为平均日薪的70%；若是婚假、产假、陪产假、丧假、年假则按照正常出勤，不扣工资。对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。对于

2020.05.15 583
员工工伤期间工资怎么算？
员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，用人单位需要负责，要进行工伤鉴定，确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2020.05.10 116
工伤病假工资如何计算？
工伤期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2020.02.10 183
工龄病假工资如何计算
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

2020.04.23 265
员工病假工资如何计算
员工病假工资的计算是：连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给；连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。

2020.05.18 226
工伤病假工资如何计算
工伤病假期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这属于停工留薪期间，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，可以延长，总时间不得超过24个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，

2021.04.30 691