更新时间:2022.06.18
医疗事故处理条例第14条规定,重大医疗过失行为分为三类:第一类导致患者死亡或者可能为二级以上医疗事故的;第二类导致三人以上人身损害后果的;第三类,国务院卫生行政部门和省自治区直辖市人民政府卫生行政部门规定的其他情形的。
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,
发生医疗事故争议,当事人申请卫生行政部门处理的,由医疗机构所在地的县级人民政府卫生行政部门受理,医疗机构所在地是直辖市的,由医疗机构所在地的区、县人民政府卫生行政部门受理。
小伤算工伤可申请工伤认定。申请工伤认定材料有: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位有劳动关系的证明材料; 3、医疗诊断证明或职业病诊断证明。 只要在工伤认定范围内,小伤也是工伤,可以享受工伤待遇,也可以申请工伤认定。工伤认定申请表应包括事
单位支付的工伤待遇包括: (1)工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费,由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 (2)工伤职工停工留
事业单位工资福利待遇如下: 1、事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴; 事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素; 2、事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇; 3、事业单位执行国
医疗鉴定有各级地方医学会和中华医学会。医疗事故技术鉴定分为首次鉴定和再次鉴定,省、自治区、直辖市地方医学会负责组织再次鉴定工作,中华医学会可以组织疑难、复杂并在全国有重大影响的医疗事故争议的技术鉴定工作。
医院非在编人员由于没有编制,是按照聘用合同约定的协议来确定劳动关系,养老金的计算基本上是执行的企业退休人员养老金的计算方式,没有职业年金待遇。
根据相关法律规定,职工只要参加生育保险满一年即可享受包括生育津贴、生育医疗费用、一次性分娩营养补助费和一次性补贴。 其中,生育津贴必须在生小孩后五个月内办理,否则无效。参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的,按有关规定享受
退休职工死亡后应当享受的待遇有: 1、发给本企业3个月平均工资的丧葬补助费; 2、有符合条件供养直系亲属的,按月发抚恤金; 3、发本人生前10个月标准工资的一次性抚恤金。 职工死亡后养老保险是可以退保的,需提供以下证件: 1、死亡证明、火化
员工薪酬福利待遇包括:基本月薪;综合补贴;年终奖金;销售奖金;奖励计划;医疗保险;退休金计划;人寿保险;人身意外保险;出差意外保险;休假制度等。
破产企业职工退休政策:退休金和医疗费由养老、医疗保险机构分别从养老保险、医疗保险基金中支付;没有参加的企业,或者养老保险、医疗保险基金不足的,从企业土地使用权出让所得中支付;从处置无抵押财产、抵押财产所得中支付。