工伤发生争议被裁定不予受理怎么办-工伤纠纷诉讼问题在线咨询-法师兄

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工伤不予受理一般有以下情况： 1、资料不齐全，缺少认定为工伤的必要材料。 2、员工和单位不存在劳动关系，无劳动关系证明。针对不同险种的认定及报销情形要了然于胸，不仅会在关键时刻保护自己的合法利益，同时也能争取把自己的合法利益最大化。

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2020.11.12 250
劳动争议仲裁可受理工伤认定吗
劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议复议决定仍不服的，可以提起行政诉讼。

2020.06.13 162
劳动争议仲裁庭不予受理是什么原因
1.不符合受理条件； 2.不属于仲裁管辖的争议范围； 3.没有明确的事实理由和仲裁请求； 4.申请人没有利害关系。

2020.12.20 803

专业问答

对公证债权文书发生争议法院裁定不予执行怎么办
可以提异议，但是不可以诉讼。法院审查文书确有错误的，裁定不予执行。《最高人民法院关于当事人对具有强制执行效力的公证债权文书的内容有争议提起诉讼人民法院是否受理问题的批复》经公证的以给付为内容并载明

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2022-03-03 15,340
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工伤认定后申请劳动仲裁的，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。如果案件复杂，需要延期，延长期限不得超过15天。劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条

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裁定不予受理和裁定驳回起诉的区别
裁定不予受理和裁定驳回起诉的区别如下：1、性质不同，不予受理和驳回起诉是原告的起诉不符合法定受理条件；2、适用法律不同，不予受理、驳回起诉主要适用的是程序法，而驳回诉讼请求既可以适用程序法，也可以适用实体法；3、适用阶段不同，不予受理、驳回

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工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

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