南京产假工资发放标准

南京营业执照注册办理的流程如下：1、准备以下证件、材料：公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》；全体股东签署的公司章程；法人股东资格证明或者自然人股东身份证及其复印件，执行董事和监事的任职文件、股东和法定代表人的身份证复印件、授权委托书

南京购房证明需要以下材料： 1、已婚。双方身份证、户口本、结婚证、未成年子女的户口本及出生证明； 2、未婚。本人身份证、户口本、集体户口可以用加盖户口专用章的常住人口登记证、单身情况具结书； 3、离异。本人身份证、离婚证、离婚协议、户口本。

根据《刑法》规定，假冒注册商标罪量刑标准为： 行为人在没有经过注册商标所有人许可情况下，在同类型的商品上使用与其注册商标相同的商标，导致情节严重的，依法会被判处三年以下有期徒刑、或拘役，并处或单处罚金处罚；导致情节特别严重的，依法会被判处三

假冒注册商标罪立案标准：涉嫌以下情况之一的，应予以立案并追诉： 1、涉嫌非法经营金额达5万元以上，或违法所得金额达3万元以上的； 2、涉嫌假冒两种以上注册商标，且非法经营所得达3万元以上，或违法所得达2万元以上的； 3、其他情节严重的情况。

只要工资迟发一天，就算是违法。单位拖欠员工工资三十天发放，是否属于违法行为，还是需看是否属于恶意拖欠，如果单位营业困难，或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的，那么可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资。依据《工资支付暂行条例》的规定，

员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工

个人非法放贷罪量刑标准需要视情况而定。个人非法放贷，数额巨大或者造成重大损失的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金；数额特别巨大或者造成特别重大损失的，处五年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金。非法放贷指违反

根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工

不给发工资的投诉方式，一般有以下的三种方式，具体如下：1、向用人单位所在地的劳动局投诉；2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁；3、对仲裁裁决不服的，可以向人民

走私假币，也就是走私伪造的货币，包括正在流通使用的人民币和境外的货币。走私假币，数额达到一定金额时，就会涉嫌触犯刑法规定的走私假币罪。走私假币罪是行为犯：只要犯罪嫌疑人带着走私的故意，明知走私的物品是假币，仍然实施走私行为的，就可能会构成走

生产、销售假药罪，就是生产者、销售者违反药品管理的法规，进行生产、销售假药，危害人身体健康的行为。对假药生产、销售，最高可判死刑。 生产、销售假药的，一经发现，判处其三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；导致对人的身体健康严重危害或者有别的严

假冒专利罪，是指行为人违反了国家专利法有关规定，假冒他人专利，导致情节严重的行为。 根据《刑法》有关规定，行为人假冒他人专利，涉嫌以下情况之一的，应予以立案并追诉： 1、涉嫌非法经营所得达20万以上，或违法所得金额达10万元以上的； 2、导