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更新时间：2022.09.14
劳动合同履行的原则主要有亲自履行原则、实际履行原则、全面履行原则以及协作履行原则等原则。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
民事诉讼当事人有平等的诉讼权利。人民法院审理民事案件，应当保障和便利当事人行使诉讼权利，对当事人在适用法律上一律平等。人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解；调解不成的，应当及时判决。
人事争议仲裁的基本原则： （1）当事人在仲裁中的地位一律平等，在仲裁中各方面要在适用法律上一律平等； （2）以事实为依据，以法律法规规章政策为准绳； （3）要秉着及时、公平、合理的原则； （4）仲裁机构要坚持独立办案原则。
处理婚姻纠纷应遵循如下基本原则： 1、婚姻自由（结婚、离婚）原则； 2、男女平等原则； 3、坚持保护妇女、儿童和老人的合法权益原则； 4、坚持一夫一妻原则； 5、计划生育原则。
1、专业化分工和制约原则。 专业化分工和制约原则既是社会化大生产的要求，也是税收工作发展对税务稽查工作的要求。 社会生产的发展，计算机等现代信息技术的广泛采用，要求对以手工操作为基础的、缺乏分工的传统税务稽查进行改革。 实行新的税收征管模式
离婚财产分割原则如下： 1、男女平等原则。该原则体现在离婚财产分割上，就是夫妻双方有平等地分割共同财产的权利，平等地承担共同债务的义务； 2、照顾子女、女方和无过错方权益的原则； 3、有利生活，方便生活原则。在离婚分割共同财产时，不应损害财
对受害人所遭受的侵权损害进行赔偿的原则为全部赔偿原则，即对受害人产生的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用全部进行赔偿的原则。
行政处罚适用原则具体如下：处罚法定原则；处罚公正、公开原则；处罚与违法行为相适应的原则；处罚与教育相结合的原则；不免除民事责任、不取代刑事责任原则；救济原则；处罚追究实效原则。
劳动争议仲裁调解的原则主要包括实事求是原则、自愿原则、合法原则等。当事人可以书面申请，也可以口头申请调解组织调解；在仲裁庭在作出裁决前，也应当先行调解。
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