更新时间:2022.03.15
以下劳动合同属于无效合同: 1、存在欺诈、胁迫情形的劳动合同无效; 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效; 3、违背公序良俗的劳动合同无效; 4、法律规定的其他无效情形。
格式合同不一定属于无效合同,格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对
以下情况下签订的合同属于无效合同: (1)主体不适格签订的合同; (2)意思表示不真实签订的合同; (3)签订违法违规的合同。违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效; (4)违背公序良俗的合同,即违背公序良俗的民事法律行为无效;
已成立但未生效的合同不等同于合同消灭。合同成立会产生合同效力。而合同消灭是指出现合同已经履行、合同相互抵销、债权人免除债务等情形时,该合同的权利义务关系终止的情形。
合同成立但未生效是不属于合同消灭的。合同成立会产生合同效力。而合同消灭是指出现合同已经履行、合同相互抵销、债权人免除债务等情形时,该合同的权利义务关系终止的情形。
重大误解的合同不属于无效合同,而是可撤销合同。可撤销合同是指合同因欠缺一定的生效要件,其有效与否,取决于有撤销权的一方当事人是否行使撤销权的合同。 根据我国民法规定,基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销
显失公平的合同不属于无效合同,属于可撤销合同,当事人可以与对方协商撤销合同或者直接向人民法院或者仲裁机构请求撤销合同。合同撤销后,被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。
显失公平的合同是无效合同,不需要履行,但前提是一方当事人行使撤销权,人民法院或仲裁机构撤销该合同。如果当事人未行使撤销权的,该合同具有效力,当事人应该按照合同约定履行义务。
乘人之危而订立的合同不属于无效合同,属于效力待定和可撤销合同。撤销权应当自知道撤销事由之日起一年内行使。如果受损害方未在撤销权行使期限内请求撤销的,该合同发生法律效力。如果受损害方在撤销权行使期限内请求撤销的,该合同自作出撤销决定之时起无效
合同无效与合同不成立的区别:合同不成立是指合同内容违反双方意愿,或者订立程序违法,无法达到效力的合同。合同无效是指合同成立后因特殊原因无效。 一方有权要求人民法院或者仲裁机构撤销违反真实意思的民事法律行为。第一百五十条一方或者第三人有权要求
合同无效和不成立的区别是所处阶段不同,合同无效是合同成立后因为法定原因才归于无效的,合同已经订立的,而合同不成立是合同还未订立。法律后果不同,合同无效可能要承担损害赔偿责任,则合同不成立可能要承担缔约过失责任。
效力待定合同不属于有效合同。效力待定的合同是一种特殊效力的合同,这种合同虽然成立,但是需要他人行使追认权后才能够使合同生效或者归于无效。 效力待定合同的效力不确定,它既非有效,也非无效,而是处于悬而未决的不确定状态之中,既不同于有效合同,也
合同成立并不能就等同于合同生效,两者属于不同概念。合同一般自依法成立时生效,但是如果未办理批准等手续影响合同生效的,则当事人需要依法办理完批准等手续,合同才会发生法律效力。