司法调解的受理范围是什么?

劳动调解委员会受理以下劳动争议： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

劳动调解委员会受理以下劳动争议： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

110管以下案件： 1、刑事案件； 2、治安案（事）件； 3、危及人身、财产安全或者社会治安秩序的群体性事件； 4、自然灾害、治安灾害事故； 5、其他需要公安机关处置的与违法犯罪有关的报警。 110报警服务台接到报警后，根据警情调派警力进行

我国《民法典》中所规定的其调整的法律客体的范围为：平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。《民法典》规定，民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。

《中华人民共和国民法典》的调整范围如下：公民等平等主体之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系和人身关系。且前述的人身关系是指平等主体间基于人格或身份而发生的，与人身不可分离，不具有直接财产内容的权利义务关系。

治安调解的适用范围是因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等情节较轻的违反治安管理行为。若是经过公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。

治安调解的适用范围： 1、必须是因民间纠纷引起的治安案件。民间纠纷是民事纠纷的一部分，民事纠纷是公民之间、法人之间、公民与法人之间发生的各种权益争执； 2、必须是实施了殴打他人、故意伤害、侮辱、诽谤、诬告陷害、故意损毁财物、干扰他人正常生活

法院受理行政诉讼案件的范围：公民、法人、其他组织提起的对行政处罚决定不服的诉讼；对行政许可决定不服或对行政许可不予答复、拒绝答复的行为不满的诉讼；以及行政机关进行确认自然资源的所有权、使用权的决定不服的诉讼等。

调查令调查范围包括：被调查人的实际执行能力、被执行人是否违反限制消费令、是否违反限制出境措施、是否隐藏转移财产以及涉嫌拒不执行判决、裁定犯罪等的证据或者信息以及被调查人在互联网金融机构的财产情况。 当诉讼人遇到需要举证但无法举证或不便举证的

法院不受理案件范围有： （1）属于行政诉讼受案范围的案件； （2）双方当事人依法对合同纠纷自愿达成书面仲裁协议向仲裁机构申请仲裁的； （3）依法应由其他机关处理的争议； （4）不属于受诉法院管辖的； （5）对判决、裁定、已经发生法律效力的案

劳动争议处理范围：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；其他。

仲裁受理范围需要根据具体情况来进行判断。 平等主体的自然人、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以申请仲裁。 主要包括金融、保险、买卖、赠与、借款、保证、租赁、保理、承揽、建设工程、运输、技术、保管、仓储、委托、物业服务、

劳动法的调整范围是在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者；国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。