打架的时候有没有规定验伤的时间？

工伤时间规定不能超过12个月。若工伤职工伤情特殊且较为严重的，需要得到市级劳动能力鉴定委员会的确认，可稍加时长，该时长不得超过12个月。若工伤职工在停工留薪期间没有康复迹象，则继续享受有关医疗待遇，此期间生活不能自理的，则需要单位负责。

用人单位申请工伤认定的时间是三十日，员工申请工伤认定的时间是一年，工伤的类型如下： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 3、患职业病的；等等。

在公安受理案件24小时内就可以做伤情鉴定的，如果在打架后出现了受伤比较严重的情况下，也是可以在伤情稳定后在进行鉴定的，一般情况下伤情鉴定的期限不得超过90天，如果是遇到伤情比价复杂严重或者是其他特殊情况下也是可以申请延长伤情鉴定期限的。

打架伤害鉴定的时间是：受理伤害案件后的24小时内。公安机关受理伤害案件后，应当在24小时内开具伤情鉴定委托书，告知被害人到指定的鉴定机构进行伤情鉴定。

打架过程中，失手将对方打死的，构成过失杀人罪，因根据具体犯罪事实、犯罪情节等，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。

验伤一般在二十四小时内有效。验伤是对控告受到人身伤害、要求赔偿的人的受伤部位的体格检查，一般由医院进行。一般除了验伤外，还会进行伤情鉴定，具体是指确定受害人被伤害的程度，即确定其机体组织结构的破坏、功能障碍及心理、精神方面的影响和损害程度的

验伤24小时内有效。首先被害人先要去派出所报案，派出所受理伤害案件后会开具伤情鉴定委托书，被害人再凭借着委托书到指定的鉴定机构进行伤情鉴定，也就是验伤，接着鉴定机构就会出具鉴定文书，也就是所谓的验伤单。对伤情比较复杂，不具备即时进行鉴定条件

打架做伤情鉴定的期限我国法律没有明确规定，但是公安机关的鉴定机构应当在受委托之时起24小时内提出鉴定意见，并在3日内出具鉴定文书。

工伤住院有时间限制。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，可以适当延长，但延长不得超过12个月。停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。

打架造成他人轻伤应当被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。打架造成他人轻伤，已经触犯了我国刑法规定，符合故意伤害罪的基本犯罪构成，最高可被判处三年有期徒刑。如造成他人重伤，或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，刑法还规定了加重法定刑，因此打

构成轻伤，打人者需要承担刑事责任，处三年以下有期徒刑、拘役或管制。根据法律规定，被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或赦免以后，在五年以内在再犯应当判处五年有期徒刑以上刑罚之罪，是累犯，应从重处罚，但过失犯罪除外。故意伤害他人身体

工伤住院时间为停工留薪期，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期满的，工伤职工可以申请劳动能力鉴定。

索要赔偿，这属于违约。在出现迟延交车时，消费者要书面通知4S店限定其再规定时间内交车，否则解除合同，这样的话有可能支持双倍返还定金的请求。