跟分公司签合同可以有仲裁吗-签订原则问题在线咨询-法师兄

行动指南

与分公司签合同是可以仲裁总公司的，因为分公司毕竟不具有独立的法人资格，所以一切的诉讼和仲裁活动还是应当由总公司来承担，即使说分公司可以对外以自己的名义签订相应的经营活动合同，但是由此所发生的一切争议事项还是由总公司来进行出面解决。

律师普法

劳动仲裁了后可以跟公司解除劳动合同吗
劳动争议仲裁是仲裁某个劳动争议事项，并不影响劳动者和单位劳动合同的履行。请求继续履行劳动合同的，劳动关系不会解除。劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。

2020.11.10 201
直接跟分公司签合同就可以下来吗？
可以直接与分公司签合同。不过分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。签订合同满足以下条件的，合同有效：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

2020.11.08 93
有限公司登记前可以跟法律公司签合同吗？
是可以签订合同的。只要是双方（完全民事行为能力人）真实的意愿表示，不违反法律强制性规定，就是有效合同。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

2021.03.15 72

专业问答

2022年可以跟分公司签合同吗
1、可以跟分公司签合同，根据《〈劳动合同法〉实施条例》的规定，分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。 2、依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位

2022-11-20 15,340
劳动仲裁可以只公司不跟员工续签劳动合同吗
合同到期，单位可以不与你签合同！但是，按照你的描述，公司每年与你签订一次合同，一次签一年是不合法的，连续两次签订劳动合同后，第三次签订劳动合同的时候如果不是劳动者要求签订固定期合同，按照劳动法规定，用

2023-06-01 15,340
是否可以分公司跟母公司签合同？
母公司和分公司签合同当然是可以的，但要确保里面的内容是真实有效的，母公司是属于有独立的法定代表人，而分公司是属于总公司的附属单位，但签订的协议一般就是属于内部的协议。

2023-12-14 15,340
跟总公司签完之后用再跟分公司签劳动合同可以吗
用人单位申请劳动仲裁，劳动者必须去应诉，如果不去，会被视为放弃答辩的权利。那么有败诉的可能性，会造成不可估量的损失。所以，劳动者必须去应诉，去仲裁委拿一下对方的劳动仲裁申请书，看那看对方申请的什么，然

2022-06-13 15,340

法律短视频

01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

2,260 2022.04.17
00:58
分公司签合同的有效吗
分公司签合同的有效。分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同，基本上都是有效的；因此，在与分公司签订相关合同的时候，作为合同的相对方，一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书，明白总公司是否授权其对外签订合同，以及授权的额度。法人可以依

1,793 2022.05.11
00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

1,921 2022.05.11

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