您的位置:法师兄 > 法律常识 > 公司法法律常识

劳动合同到期公司破产了可以赔偿么?

更新时间:2022.06.07

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
劳动合同到期之前,用人单位申请破产,将按照员工在单位的工作时间支付经济补偿金;劳动合同到期之后,公司申请破产,也会给员工一定的经济补偿,但是会比到期前的补偿金要少。
律师普法
  • 劳动合同到期了不按时解除劳动合同公司会赔偿吗
    劳动合同到期了不按时解除劳动合同公司会赔偿吗

    1、先仔细看看劳动合同中是否有合同到期是否续签需要提前通知的特别约定; 2、若有特别约定,则应依照合同中的约定提前通知; 3、若无特别约定,则只要是在合同到期日前通知就没有; 4、由于是公司不再续签,所以可以要求公司支付经济补偿金。

    2020.07.18 108
  • 公司破产不解除劳动合同是否应得到赔偿金?
    公司破产不解除劳动合同是否应得到赔偿金?

    公司破产解除劳动合同有赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿

    2020.09.10 103
  • 公司破产员工怎么办解除劳动合同赔偿
    公司破产员工怎么办解除劳动合同赔偿

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2020.06.30 205
专业问答
  • 公司破产期间没签劳动合同,能拿到赔偿金吗

    劳动合同没到期,公司破产,如何赔偿? 用人单位应当按照劳动者在公司工作的年限,按照每做满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿金。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合

    2022-04-22 15,340
  • 劳动合同没到期公司破产怎么赔偿?如何支付劳动合同期满的经济补偿

    劳动合同没到期,公司破产,如何赔偿?用人单位应当按照劳动者在公司工作的年限,按照每做满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终

    2022-02-07 15,340
  • 劳动合同未有固定期限辞职,没有签劳动合同,公司破产了,可不可以要求赔偿金

    未签劳动合同,用人单位破产,工资应该支付到提供劳动的最后1天。并且用人单位应该支付劳动者经济补偿金,每工作1年支付1个月工资。 《劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济

    2022-04-08 15,340
  • 公司破产无固定期限劳动合同赔偿金

    第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳

    2022-08-16 15,340
法律短视频
  • 产假期间劳动合同解除了怎么赔偿 01:39
    产假期间劳动合同解除了怎么赔偿

    根据我国法律规定,以下情形用人单位不得解除劳动合同: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3、患病或

    1,475 2022.04.17
  • 签了劳动合同公司裁员怎么补偿 00:58
    签了劳动合同公司裁员怎么补偿

    签了劳动合同,公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员,劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经

    2,829 2022.04.17
  • 公司提出解除劳动合同怎么赔偿 01:02
    公司提出解除劳动合同怎么赔偿

    单位解除劳动合同的补偿方式是,给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的,就可以获得一个月工资的补偿;六个月到一年的,按一年计算;不满六个月的,可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付

    4,828 2022.05.11
公司法不同阶段法律问题导航
劳动合同到期公司破产了可以赔偿么?
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?