如何解决国营企业安置员工问题-安置协议问题在线咨询-法师兄

行动指南

职工安置方案主要内容包括:企业的人员状况及分流安置意见;职工劳动合同的变更、解除及重新签订办法;解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法;社会保险关系接续;拖欠职工的工资等债务和企业欠缴的社会保险费处理办法等。实践中存在的经济补偿金支付方式主要有货币补偿、股权补偿和债券补偿等方式。

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国企被私企收购后员工的安置问题
国企被私企收购后员工的安置问题如下： 1、某个年龄以上的，一律办内退，具体年龄的设置要综合考虑，关键是人数和费用，即考虑公司的承受能力； 2、剩下的人员，自愿去的应该解除与原国企的劳动合同，并给与补偿，按一年一个月工资的标准补偿，去私企重新

2021.12.13 7,141
老兵安置遗留问题如何解决
1.对所有退役军人历史遗留问题,全面划分地方政府和退役军人责任,只要看第一步原始纠纷点是错在地方政府还是退役军人本人,第一步错在哪一方,就是哪一方的主要责任; 2.错在退役军人本人的,视为清零,主要解决其今后的优抚保障问题; 3.错在地方政

2020.09.02 1,628
给企业提出的工伤问题如何解决
应当注意时间与原则问题，具体如下： 1、工伤事故处理的时间限制工伤事故的处理不允许拖延时间，必须在一定时间内结案。如果遇到特殊情况，调查有困难的，最长也不得超过半年时间。而且对工伤事故的结案和处理，一律应予以公布。 2、工伤事故调查和处理

2020.12.29 102

专业问答

关于国营企业改制员工安置问题的规定有哪些
与企业保持劳动合同关系但已签订专项待岗协议的职工，企业有权根据自身改制的实际需要，与这部分职工变更劳动合同关系或解除劳动合同关系。若企业欲与这部分职工解除劳动关系，通常的做法为： 1、改制企业与职工解

2023-03-31 15,340
企业安置问题如何赔偿
企业拆迁是征地拆迁活动中比较复杂的情形，补偿内容主要包括以下几方面： 1、企业未到期的土地使用权的补偿，国有出让土地应按照市场基准价评估补偿。 2、自建的厂房、员工宿舍、仓库的，应当对其自建物进行评估

2023-06-25 15,340
针对已入编的外来务工人员，国有粮食企业改制职工安置问题如何解决
洞口县人民政府关于国有粮食企业改制职工安置问题的补充通知各乡、镇人民政府，县直副局以上单位，县属，中央、省、市属驻县各企、事业单位：根据上级有关政策规定，结合我县国有粮食企业改制的实际，现将县粮食企业

2022-01-24 15,340
国有控股企业企业改制人员安置的问题
其中国有控股企业改制人员安置的职工主要包括：（1）由于与企业保持正常劳动合同关系的在岗职工；（2）与企业保持劳动合同关系，但外借到其他单位工作的职工；（3）与企业保持劳动合同关系，但已签订专项待

2022-06-27 15,340

法律短视频

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拆迁中企业员工安置费用如何计算
一些省市对拆迁企业员工的安置费进行了规定，如北京市就对此做了规定。北京市规定拆迁企业员工的安置费标准按照上个月北京市的最低工资标准计算的。如果拆迁中企业与员工解除了劳动关系的，员工的安置费用就应当按照《劳动法》和《劳动合同法》计算。依据《

1,240 2021.03.24
01:17
企业并购中如何安置职工
企业并购中，可以采用以下几种方式来安置职工：继续聘用原企业的职工，重新订立劳动合同；经济性的裁员，解除劳动关系，并支付适当的经济补偿金；鼓励创业性再就业，就是鼓励没有聘用的人员，创业性就业，如果本人想要从事其他工作，可以申请办理给予一

4,052 2022.04.17
00:51
国企改革人员安置办法
国企改制人员安置方案：各级政府对国企改制最根本的要求只有两个，一、是保证在改制过程中国有资产不流失；二、是保证改制后职工队伍的稳定。人员安置是国企改制过程中最重要也是最复杂的问题。对于国有企业改制，国家提出大的原则是要保障国家、集体和

2,684 2022.04.17

破产法不同阶段法律问题导航

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