上海出差误工费具体标准是多少

最低工资标准：月最低工资标准为2590元，小时最低工资标准为23元。月最低工资标准不含五险一金，由用人单位另行缴纳，月最低工资标准也不包括劳动者延长工作时间的加班费、中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴以及伙食补贴、

上海市夏季高温津贴标准从200元/月调整为300元/月，执行时间为每年6月1日至9月30日，共四个月。通知要求，企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付夏季高温

根据我国法律规定，误工费的计算要根据受害人的误工时间和收入状况确定，收入为个人收入情况，时间按照医疗机构建议的时间。

误工费赔偿标准：有固定收入的：误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间；无固定收入的：误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)；无固定收入又不能举证证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一

工资达到5000就需要缴纳个人所得税了，按照国家的规定，年收入超过6万的人员就应该按照相关规定缴纳个人所得税了，所有达到要求的人都是需要缴纳个税的，如果是在公司上班的人员，不需要自己操作，公司的相关同事就会帮助我们操作了，但是要是自由职业者

误工赔偿标准如下： 1、有固定收入的，按实际减少的损失计算误工费损失赔偿； 2、如果没有固定收入，但受害人可以证明其过去三年的平均收入，则按照过去三年的平均收入水平计算误工费； 3、如果没有固定收入，但受害人无法证明其过去三年的平均收入，则

医疗事故的误工费的赔偿标准是：按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

误工费有下列标准：受害人如果有固定收入的，误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间；无固定收入的，误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；不能证明近三年平均收入水平的，误工费=误工时间（天）*相同或相近行业的上一年职工平均

1、误工费一般是120元一天。 2、误工费需要根据受害人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的,误工费按照实际减速少的收入计算;无固定收入的,按照其最后三年的平均收入计算。 3、如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉

发生交通事故导致擦伤，误工费的标准：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。误工时间根据医院的证明确定。

70岁误工费赔偿标准主要看当地的规定，部分地方支持退休人员误工费，部分地方不予支持。 离退休人员的误工费计算： 对此，国家现行法律没有明确规定，部分地方法院的“工作指导意见”中有相关内容。如山东省高级人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问

70岁误工费赔偿标准:误工费和年龄没有必然的关系,如果有实际收入,因此而减少收入有误工费。要是没有实际收入的,就没有误工费。有关规定：规定受害人是另谋职业的离退休人员，其因误工而减少的收入区别以下情况处理：法律、政策明确认可的，按照实际减少

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平