公司合并协议知识

公司合并的法律效果如下：一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。 两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。

公司合并员工档案的处理是公司合并后，职工原有的劳动合同是有效的，由合并后的用人单位继承履行。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

公司合并，合并各方的债务，由合并后存续的公司或新设的公司承担。债权人的利益是受到法律保护的，因此就算公司合并，债务也没有消失。 公司合并后债务由新公司继承，对于其中的具体事项，《公司法》第一百七十三条作出了规定：公司合并，应当由合并各方签订

公司合并的程序通常如下： 1、董事会制订合并方案。 2、签订公司合并协议。公司合并协议是指由两个或者两个以上的公司就公司合并的有关事而订立的书面协议。协议的内容应当载明法律、法规规定的事项和双方当事人约定的事项，一般来说应当包括以下内容：

公司合并后的原公司债务，应当由存续的公司承继。公司合并的方式有新设合并以及吸收合并。根据相关法律规定，公司合并应当经过股东大会的特别表决通过。

下列情况公司合并无效： 1、没有经过经股东(大)会决议通过就合并的； 2、没有经过经主管机关批准合并的； 3、债权人要求公司清偿债务或者提供相应担保，但公司不清偿债务或者不提供相应的担保的。

公司合并后的法律结果是合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。《中华人民共和国公司法》第一百七十三条规定，公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人

公司被合并之后，其法人是应当解散的，应当由合并后的公司法人履行决策的职能。《民法典》中规定的解散法人的情形包括：法人章程规定的存续期间届满或者法人章程规定的其他解散事由出现；法人的权力机构决议解散；因法人合并或者分立需要解散的等。

公司合并的法律特征有： 1、公司合并是数个公司之间的共同法律行为，须以当事人之间订立有合并协议为前提； 2、公司合并是当事人之间的一种自由行为，其合并与否及合并的方式完全取决于当事人的意志； 3、公司合并是一种不需要通过解散、清算程序即可消

公司合并后的债权债务关系由合并后存续的公司或者新设的公司承继。合并后的公司必须无条件接受因合并而消灭的公司的全部债权和债务，其有权对原公司的债权进行清理并予以收取，同时有义务清偿原公司的债务。

两个公司可以股权合并。公司合并是指两个或两个以上的公司依照法律规定的条件和程序，订立合并协议，共同组成一个公司的法律行为。吸收合并是指通过将一个或一个以上的公司并入另一个公司的方式而进行公司合并的一种法律行为。新设合并是指两个或两个以上的公

公司合并的条件： 1、须以两个或两个以上的公司存在为前提； 2、按一定的法定程序进行； 3、合并的结果是多个公司合成一个公司； 4、必须以书面形式作出合并。

公司合并注意的事项包括，应当由股东大会经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过，之后签订合并协议，通知公告债权人，编制资产负债表以及财产清单。