劳动争议和解协议书包括哪些内容-和解问题在线咨询-法师兄

行动指南

发生劳动纠纷，可通过协商和解、调解、提起仲裁或者诉讼的形式予以解决。在员工提起劳动争议仲裁后，用人单位与员工先后三次达成和解，双方不再存在任何劳动争议。员工如认为与其原用人单位签订的上述三个文件存在欺诈、胁迫、显失公平等情形，应通过法律途径进行救济，请求人民法院变更或者撤销。

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人事争议包括哪些内容
人事争议包括： (1)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议； (2)事业单位与工作人员因除名、辞退、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议； (3)社会团体与工

2020.08.09 242
和解协议书有呢些内容
和解协议的内容分为四个部分： 1、第一部分：说明和解各方的姓名、性别、出生日期和身份证号码、职业、户籍地点、地址、联系方式； 2、第二部分：说明需要和解的事情的详细过程； 3、第三部分：双方达成的调解条件，详细列出条件内容、执行方式、时间、

2022.04.12 292
劳动争议仲裁举证责任应包括哪些内容
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”，这表明我国民事诉讼程序中一般适用的是“谁主张，谁举证”的原则。劳动争议仲裁举证责任原则为： 1，谁主张，谁举证： 2，举证责任倒置（指在劳动者不能举证的情况下，由用人单位举证证明相关事实）。

2020.11.28 228

专业问答

协议离婚包括哪些内容？协议书包括哪些内容？
离婚协议是双方同意离婚的书面协议，主要包括： 1、子女监护权的归属，即由谁直接抚养、抚养费金额和支付方式； 2、夫妻婚姻关系存在期间共同财产的分割；处理夫妻共同债务等。

2021-12-25 15,340
劳动争议调解申请书怎么写，劳动争议调解协议书的格式和内容有哪些
一，申请调解劳动争议书的格式要求：1，首部：(1)标题；(2)当事人的基本情况；(3)事由。2.正文(1)调解请求：简要写明申请人提出调解的目的和具体请求事项；如有多项请求，应分项列出。(2)事实部分

2022-01-27 15,340
按劳动争议类型划分劳动争议案件应包括哪些内容？
劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容，可将其分为以下几类: 1、

2022-04-24 15,340
劳动争议调解书中财产损失责任的内容包括哪些
1、本案可能适用到《民法通则》、《侵权法》、《民事诉讼法》等； 2、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《失业保险条例》、最高法院《关于审理劳动争议案件若干问题的解释》、劳动部的规范性文件依然还会

2022-03-24 15,340

法律短视频

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劳动合同争议解决方式有哪些
劳动合同是证明劳动关系存在的关键证据。而在劳动合同的订立和履行过程中，用人单位与劳动者发生劳动争议的，这时候可以选择调解、仲裁以及诉讼的方式，解决劳动关系的争议问题。如果单位存在违法行为的，劳动者更可以直接向用人单位所在地的劳动行政部门投诉

1,566 2022.04.17
01:16
工程结算内容包括哪些内容
工程结算，是指企业或者单位按承包工程实现的工程价款结算收入，还有向发人包单位收取的除工程价款以外的各项款项。当事人对工程量有意见的，根据施工过程中形成的签证等来进行确认。如果承包人可以证明发包人允许其施工，但不能提供签证文件证明工程量发生

5,157 2022.04.15
01:00
交通事故调解协议书内容要怎么写
交通事故调解协议书内容如下：第一部分包含标题；事故时间；事故地点；双方当事人身份事项；第二部分是正文，正文写明以下内容：简述事故经过及损失情况；责任认定；协议内容；第三部分由各方当事人签字。根据相关法律规定可知，对交通事故损害赔偿的争议，当

4,573 2022.04.17

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