更新时间:2022.09.03
留好就医治疗的花销收据,可以起诉对方至人民法院,由人民法院根据实际情况判决,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和
职工发生工伤后的处理办法: 第一步:用人单位送往医院就医; 第二步:用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定; 第三步:工伤认定结论出来后,职工伤情相对稳定,进行劳动能力鉴定; 第四步:申请工伤赔偿。
上下班途中,被认定为工伤的,工伤赔偿包括由工伤保险基金支付的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等合理费用;由用人单位支付治疗工伤期间的工资福利等。
导致他人轻伤和轻微伤,这两者之间最大的区别就是:实施伤害行为的人是否已经构成犯罪。导致他人轻微伤的行为触犯的是治安管理处罚法。行为人不会进监狱,只需要承担民事责任和行政责任。而导致他人轻伤的是刑事案件,通常是让公安机关立案侦查,检察院审查起
轻微伤和轻伤害鉴定区别是轻伤使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤,轻微伤是各种致伤因素所致的原发性损伤,造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。
我国相关法律对轻微伤的量刑标准作出了规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
因交通事故导致受害人遭受损害的,应当赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。具体的赔偿金额根据受伤严重程度及医疗支出费用等确定,如认为不合理的可以请交通管理
轻微伤赔偿标准:标准包括医疗费,误工费,护理费,交通费,住院伙食补助费,营养费,残疾赔偿金,残疾辅助器具费。1.医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2.误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定
构不成轻微伤,也会被处罚。只要实施了殴打他人或故意伤害他人身体的行为,就可以进行治安处罚,不需要鉴定是否构成轻微伤。一般处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。
致人轻微伤跑了,警察会传唤你。打架导致的轻微伤公安机关可以调解处理,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当对违反治安管理行为人给予处罚。殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,
轻微伤标准是: 1、头皮擦伤面积在5平方厘米以上,头皮挫伤; 2、头部外伤后,确有神经症状; 3、面部软组织非贯通性创; 4、面部损伤后留有瘢痕,外伤后面部存留色素异常; 5、面部表浅擦伤面积在2cm2以上;划伤长度在4cm以上; 6、眼部