工伤鉴定分级范围是什么？

鉴定范围如下： 一、劳动能力鉴定，包括伤残等级鉴定和丧失劳动能力程度鉴定。 二、停工留薪期鉴定确认。 三、护理等级鉴定。 四、伤残辅助器具配置鉴定。

二次工伤鉴定，是不服设区的市级劳动能力鉴定委员会初次鉴定结论，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级劳动能力鉴定委员会鉴定结论是最终结论。

工伤鉴定九级的赔偿范围是： 1、可以享受工伤医疗赔偿，根据医疗机构给出的实际治疗清单进行赔偿。 2、还可以根据医疗机构出具的证明，职工到外地就医的可以获得伙食补助费的赔偿。 3、工伤鉴定九级的职工可以享受一次性伤残补助金，为职工九个月的工资

伤残鉴定九级标准： （1）癫痫轻度； （2)中毒性周围神经病轻度感觉障碍； （3)脑挫裂伤无功能障碍； （4）开颅手术后无功能障碍者； （5)颅内异物无功能障碍； （6)颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍； （

工伤鉴定的范围包括： （1）劳动能力鉴定，包括伤残等级鉴定和丧失劳动能力程度鉴定； （2）停工留薪期鉴定确认； （3）护理等级鉴定； （4）伤残辅助器具配置鉴定等。

伤残鉴定标准四级伤残，划分如下： 1.日常生活能力严重受限，间或需要帮助； 2.各种活动受限，仅限于居住范围内的活动； 3.职业种类受限； 4.社会交往严重受限。

工伤鉴定的范围包括： 1、劳动能力鉴定，包括伤残等级鉴定和丧失劳动能力程度鉴定； 2、停工留薪期鉴定确认； 3、护理等级鉴定； 4、伤残辅助器具配置鉴定等。

根据我国相关法律规定，对于工伤伤残鉴定就是对工伤劳动者劳动能力鉴定的，是需要权威鉴定机构根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级(GB/T16180-2014)》进行鉴定的，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。详细鉴

工伤鉴定9级赔偿范围为： 1、一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。 2、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 3、经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

工伤鉴定的范围包括： （1）劳动能力鉴定，包括伤残等级鉴定和丧失劳动能力程度鉴定； （2）停工留薪期鉴定确认； （3）护理等级鉴定； （4）伤残辅助器具配置鉴定等。

工伤鉴定的范围如下： 一、劳动能力鉴定，包括伤残等级鉴定和丧失劳动能力程度鉴定。 二、停工留薪期鉴定确认。 三、护理等级鉴定。 四、伤残辅助器具配置鉴定。

我国相关法律规定，工伤认定为十级伤残的，用人单位应当赔付员工7个月的工资。这里说的“工资”是员工出工伤事故或者患上职业病之前的12个月平均月的工资。另外，如果劳动合同期满终止，或者员工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金赔付一次性工伤医疗

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为10个月的本人工资； (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤