工伤致残应该怎么赔偿

行为人侵害他人，导致他人受伤未致残的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

如果劳动者不服社保行政部门等作出的工伤致残鉴定，可以依法去申请行政复议或者去法院提起行政诉讼；如果是对劳动能力鉴定结论不服的，则可以及时去申请重新鉴定。

工伤骨折怎么赔偿标准如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 一级伤残为27个月的本人工资， 二级伤残为25个月的本人工资；等等。

工伤九级伤残赔偿标准，是本人9个月的工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。能赔多少钱，需要看你的本人工资。

工伤七级伤残的赔偿标准如下： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资； 2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一

不服工伤致残鉴定结果的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。然后以省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会左侧的鉴定结果为最终结论。

十级伤残可以要求对方赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资；造成死亡的，还应当赔偿丧葬

工伤致残依据十个等级，分别依据不同标准进行支付：1、一至四级每月补贴伤残津贴和缴纳医疗保险，退休后享受基本养老保险，伤残补助金由本人27个月工资按等级依次递减计算；2、五至六级补贴社保，五级六级伤残补助金分别为18个月和16个月本人工资；3

经劳动能力等级鉴定，并经过上一级鉴定机构复核，工伤职工的伤情，仍评不上伤残，那工伤职工的工伤待遇中，将不会有关于伤残的相关赔偿项目。同时，即使不构成伤残，工伤保险基金，或用人单位，仍应依据法律规定，支付以下实际产生的工伤待遇项目： 1、治疗

工伤十级的赔偿金额需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提

河北省一级工伤赔偿标准包括了： 1、一次性伤残补助金=本人工资X27个月； 2、伤残津贴为本人工资的90%； 3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。 根据工伤保险条例的规定，职工

根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。从

四级伤残赔偿的方法：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资；按月支付的伤残津贴，标准为本人工资的75%。若达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受养老保险待遇。