在公司上班时突然晕倒算不算工伤？-上下班路上问题在线咨询-法师兄

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在公司晕倒算不算工伤应当根据是否属于工伤原因造成的，如果是工作劳累造成的那么是可以认定为工伤的，但如果是属于劳动者的疾病造成的则不可以认定为工伤，具体情况应当经工伤鉴定后处理。

律师普法

为什么在单位时突然晕倒还能算工伤
如果在工作期间在单位晕倒，造成外伤，是算工伤的，可以申请工伤认定，享受工伤待遇。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与

2020.08.14 172
上班突然晕倒谁负责
员工因为自身身体问题在公司上班时晕倒，不是工伤，公司无需承担赔偿责任。

2020.09.02 1,054
员工上班期间突然晕倒公司怎么处理
是否算工伤应该向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。是属于工伤的。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职

2020.09.07 1,359

专业问答

上班时突然晕倒，算吗？怎么赔偿？
算工伤的。所有的医疗费用公司承担，另外，你休息的时间里，公司要付工资给你的。还有，伙食补助费，交通费，公司承担。

2022-10-09 15,340
工作时突然晕倒算不算工伤,有哪些规定
工作时突然晕倒一般是可以认定为工伤的。在我国的劳动者的权益保护的规定中，一般公司在工伤赔偿中是严格按照工伤鉴定标准进行的，人为和他人伤害的情况是不在工伤范围之内的。

2023-11-21 15,340
早上起床不在上班时,突然头晕摔倒引起脑出血算不算
不算。。你自己在家突然出事了还能赖单位职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作

2022-10-09 15,340
下班后员工在饭堂突然晕到算不算工伤
一般情况下，下班后员工在饭堂突然晕倒不是在工作时间，也与工作无关，应当不属于工伤。但是还是要根据具体的实际情况来判断是否属于工伤，进行判断时可以自发生事故伤害之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤

2022-06-12 15,340

法律短视频

01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工

9,805 2022.07.10
01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

778 2022.10.08
01:20
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工

6,973 2022.11.23

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