工伤认定需要找哪个部门

工伤认定要去找的部门一般是劳动行政部门。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。

在我国工伤鉴定是要去劳动能力鉴定委员会鉴定，工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工北认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。

工伤认定应该找统筹地区的社会保险行政部门。依据《工伤保险条例》的规定，职工被诊断、鉴定为职业病，应该由所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接向用人单

工伤认定应该到统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤找统筹地区劳动保障行政部门。 在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位应当依法为员工申请工伤认定，如果不申请的，工伤职工或者其直系亲属可以申请。 需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断

申请工伤认定应当去统筹地区社会保险行政部门。在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位应当依法为员工申请工伤认定，如果不申请的，工伤职工或者其直系亲属可以申请。

工伤认定应该到统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1.上海市各区县的劳动保障行政部门，具体地说，是向当地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位拒不承担责任的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。

工伤认定申请应当向统筹地区社会保险行政部门提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请工伤认定到统筹地区的劳动保障行政部门申请。

用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。

工伤认定向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。