在什么情况下认定工伤

可以延期交房的情况主要有情势变更导致的延期交房、不可抗力导导致的延期交房。 《民法典》第五百三十三条规定，合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利

在下列情形下单位与劳动者不具有劳动关系：用人单位和劳动者之间没有形成管理与被管理的情形；用人单位和劳动者不符合法律、法规规定的劳动主体资格；劳动者提供的劳动不是用人单位业务的组成部分；用人单位备案记录，没有与劳动者建立劳动关系的情况。

当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持： (一)双方未办理结婚登记手续的； (二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的； (三)婚前给付并导致给付人生活困难的。

满足以下条件可以退房： 一、双方协商一致的； 二、逾期交房超过一定期限的； 三、房屋质量不符合合同约定标准、不能修复或经修复仍不能达到约定质量标准的； 四、由于开发商的过错不能依约取得房屋所有权证书的； 五、面积误差比绝对值超过3%的； 六

合同在下列情况下才能撤销：合同是当事人出于重大误解而订立的；合同是当事人被一方或者第三方欺诈订立的；合同是当事人被一方或者第三方胁迫订立的；或者合同是当事人在不利状况下订立的、显失公平的。

在劳动者被用人单位非过失性辞退的情形中，有经济补偿：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；其他。

可以要求退房的情况：一、延迟交付房屋。二、开发商缺“证”，导致合同无效。三、开发商没经购房人同意变更设计。四、无法得到贷款。五、拿不到产权证。六、房屋面积误差超过3%。七、房屋质量不合格。八、房屋质量导致严重影响使用。九、开发商把房子抵押。

以下这些情况下公司可以解散： 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； 2、股东会或者股东大会决议解散； 3、因公司合并或者分立需要解散； 4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； 5、人民法院依照规定予以解散

结婚彩礼行为的认定： (1)赠送彩礼的目的在于缔结婚姻，而一般赠与不会带有什么特殊目的; (2)当事人赠送彩礼并不一定是完全出自于自愿，而往往是迫于民俗和习惯给的压力。应返还彩礼的情形： （一）双方未办理结婚登记手续; （二）双方办理结婚登

在危急情况下，遗嘱人可以在有两个以上见证人的情况下立口头遗嘱。在日常生活中订立口头遗嘱需要注意以下几点： 1、只有在濒临死亡等危机时刻订立的口头遗嘱才有效； 2、订立遗嘱时，允许录音，确认被继承人神智清醒，语言清晰； 3、口头遗嘱需要两个以

用人单位招聘以下人员可签劳务合同：依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员；企业停薪留职人员；未达到法定退休年龄的内退人员；下岗待岗人员；企业经营性停产放长假人员；其他。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方就某一项劳

危急情况解除后，遗嘱人能够用书面或者录音形式立遗嘱的，所立的口头遗嘱无效。

农村开垦的荒地只要满足法定条件就可以确权，比如开垦荒地的行为得到了集体组织的许可，并且也签了荒地承包合同，开垦的荒地没有土地纠纷，没有侵犯其他农民的合法利益，不属于林地或草地等，这样就可以确权，一般私自开垦荒地的行为无法确权。