更新时间:2022.09.30
工伤死亡赔偿需要的材料如下: (1)《工伤认定申请表》原件; (2)《工伤认定决定书》原件; (3)工伤发生当月的缴纳工伤保险费名册(缴费大厅负责人签字盖章); (4)医疗机构收费收据(发票)原件及复印件(用人单位或工伤职工另有用途请事先自
申请工伤赔偿需要准备下列材料:工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论;医疗机构开具的医疗缴费凭证;受伤职工的交通食宿费凭证等。而在申请工伤赔偿前,需要先申请工伤认定,需要工伤认定申请表、劳动合同,医疗诊断书等材料。
工伤起诉需要准备以下证据材料: 1、县级人力资源和社会保障局出具的工伤认定决定书; 2、如果构成伤残等级,需要市级劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结论; 3、劳动合同、工资账单、劳动能力鉴定发票、身份证复印件等。
工伤认定申请表;身份证复印件;医院诊断证明或职业病诊断证明;工商企业登记档案资料;用人单位与劳动者的劳动关系证明,如在上下班途中发生交通事故,应提交劳动合同、出厂许可证;工伤事故报告;交通事故鉴定证明和路线图。
工伤赔偿需要哪些资料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等
农民工工伤赔偿的程序为: 一、工伤认定程序; 二、工伤鉴定程序; 三、协商赔偿程序; 四、劳动仲裁程序; 五、法院审理程序; 六、执行程序; 七、申诉程序。
如果用人单位与劳动者就医疗费达成协议后,用人单位又拒绝支付的,可依法要求法院发出支付令,这种方式也是比较快捷的。职工受伤,停工留薪期内,原工资待遇不变,包括福利。单位拒绝支付也可以申请劳动仲裁。
三级伤残赔偿标准: 一、一次性伤残补助金20个月。有社保机构支付。第二,由社保机构按月支付伤残津贴标准,按受伤前本人工资的80%支付,到领取养老金。如果伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费等,与社保机构签订合约,一次性发
关于工伤赔偿的项目及标准的规定:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;停工留薪期的工资待遇不变;安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从
赔偿误工费需要的证据: 1、提供证明误工时间的证据:《病历》或者《出院小结》、《误工证明》、《误工期司法鉴定书》; 2、提供证明收入状况的证据:有固定收入的,提供《收入证明》;没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。
试用期随意辞职需要赔偿用人单位,根据劳动合同法的相关规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者违反规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表, 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病